🧩 Manamafy ny tolotra ho an'ny orinasa ny Anthropic miaraka amin'ny plugins Cowork ↗
Mirona kokoa amin'ny lafiny "AI any am-piasana" ny Anthropic, mametraka singa fanorenana toy ny plugin izay ahafahan'ny ekipa mampiditra ireo workflows azo averina ho zavatra akaiky kokoa ny fampiharana anatiny.
Tsy dia hoe "manontania chatbot" loatra ny rivo-piainana fa aleony hoe "manome asa amin'ny mpanampy tsy dia voarafitra tsara", izay toa mankaleo mandra-pahatsiarovanao fa mankaleo no tena ipetrahan'ny vola.
Misy ihany koa ireo plugins misokatra ho an'ny fanombohana - fanasana mangina handika, hanova ary handefa - ary, raha ny tena izy, izany no fomba ahafahan'ny ankamaroan'ny rindrambaiko ho an'ny orinasa azo tsapain-tanana.
🧪 Nahazo famatsiam-bola $45.8 tapitrisa ho an'ny "meta-system" manatsara ny LLM ny Poetiq ↗
Nanao dingana goavana ny Poetiq hananganana izay antsoiny hoe "meta-system" ho an'ny LLM - sosona iray natao hanatsarana ny kalitaon'ny vokatra sady hampihena ny fandaniana amin'ny fampiasana azy.
Ny hevitra dia ny hanomezanao azy ohatra amin'ny asa, ary manampy amin'ny famolavolana ny modely ho zavatra toy ny "agent" kokoa izany, miaraka amin'ny fanamarinana sy fanatsarana miverimberina ao anatiny. Toy ny fanomezana mpitantana tetikasa anatiny kely ho an'ny modely… iray somary sarotiny ihany, nefa na izany aza.
Raha mandeha ilay izy dia azo vahana mora foana. Raha tsy mandeha kosa dia hiaraka amin'ireo orinasa vao misondrotra "we fixed LLMs" izay hita fa... tena rivo-piainana fotsiny ihany.
💸 Ireo mpampiasa vola amin'ny AI dia mamatsy vola mangingina ↗
Voasokajy ho mpandresy amin'ny "sosona fanatsoahan-kevitra" i Baseten - ilay ampahany tsy dia manintona loatra izay ampiasana ireo modely mandritra ny famokarana, lasa hafahafa ny teti-bola, ary manomboka manisa milisegondra toy ny hoe mandany rano betsaka ny injeniera.
Milaza ho nisy fihodinana lehibe niaraka tamin'ny tombana lehibe ilay lahatsoratra ary nanamarika ny fandraisan'anjaran'ny Nvidia, izay iray amin'ireo famantarana izay raisin'ny olona toy ny fitaovana famantarana ny toetr'andro: rehefa miseho ny Nvidia dia manaraka izany ny sain'ny olona.
Fampahatsiahivana ihany koa izany fa ny fikarohana volamena dia tsy ny fanamboarana ny maodely tsara indrindra ihany - fa ny fanaovana ny maodely ho takatry ny vidiny mba hahafahana mitazona ny fahalianana.
🧾 Miomana amin'ny IPO amin'ny telovolana fahefatra ny OpenAI, hoy ny tatitry ny WSJ ↗
Voalaza fa mametraka fototra ho an'ny fandaharam-potoanan'ny IPO ny OpenAI, miampy fananganana mpitarika ara-bola - karazana hetsika izay mazàna midika hoe "miditra ho matotra amin'ny fiainana eny amin'ny tsena ho an'ny daholobe izahay", na lazain'izy ireo mafy izany na tsia.
Mazava tsara ny resaka: lafo ny frontier AI, henjana ny fifaninanana, ary mora kokoa ny manangona renivola be rehefa afaka mivarotra tantara amin'ny tsena manontolo ianao - fa tsy amin'ny mpanohana vitsivitsy monja.
Ary eny, somary hafahafa ihany izany. Ny hoe "AI lab" sy ny hoe "IPO prep" ao anaty fehezanteny iray ihany dia mbola toy ny andriamby roa mifamatotra.
🤝 Fifanarahana AI an'ny ServiceNow sy Anthropic Disclose ↗
Miara-miasa ny ServiceNow mba hampidirana an'i Claude ao amin'ny workflow stack-ny, mametraka ny modely ho safidy mahazatra ao anatin'ireo fitaovana efa ampiasain'ny olona hampandehanana ny IT, HR, fanohanana - ireo zavatra tsy dia manintona rehetra izay mitazona ny orinasa ho mahitsy.
Ny tena tantara eto dia ny fizarana: raha ao anatin'ny fizotran'ny asa ny AI, dia tsy voatery hangataka amin'ny mpampiasa izy mba hahatsiaro fa misy izy. Eo fotsiny izy io..., manao zavatra mangina aorian'ny asa manahirana.
Ny fifanarahana tahaka izao dia manosika ny fitantarana "mpiasa na aiza na aiza" - na dia amin'ny antsasaky ny fotoana aza ny hoe "mpiasa" dia mbola midika hoe "bot izay mamita taratasy haingana kokoa noho ianao."
🕵️♂️ Manampy ny "Agentic Vision" amin'ny Gemini 3 Flash ny Google ↗
Manosika hevitra "Agentic Vision" ho an'ny Gemini 3 Flash ny Google DeepMind - mamela ny modely hiverimberina mijery, manao zavatra (amin'ny alàlan'ny fitaovana kaody), ary avy eo mijery indray, fa tsy mody hoe nahatakatra tsara ny sary tamin'ny voalohany.
Midika izany fa misy dingana azo ampiharina toy ny fanalavirana ny faritra kely, ny fanapahana, na ny fanaovana kajy kely ho anisan'ny fizotran'ny fisainana. Saika miharihary ho mahatsikaiky izany, saingy koa - amin'ny fomba mangina - dingana tena izy mankany amin'ny fihenan'ny "valiny diso matoky tena" amin'ny asa hita maso.
Raha mahazo vahana ity lamina ity, ny "modely fahitana" dia tsy midika intsony hoe "famaritana ny sary" fa manomboka midika hoe "fanontaniana momba ny sary", izay toa somary mahery setra ihany... fa angamba izany no ilain'ny fahamarinana.
FAQ
Inona avy ireo plugins Cowork an'ny Anthropic, ary ahoana no anampian'izy ireo ny ekipa?
Ireo plugin Cowork dia voarafitra ho toy ny singa fanorenana toy ny plugin izay manampy ny ekipa hanova ireo asa azo averina ho lasa fomba fiasa tsy voarafitra tsara. Raha tokony ho "chat" tsy misy endrika, dia mirona kokoa amin'ny fanendrena asa ho an'ny mpanampy izay manaraka lamina tsy miovaova ny hevitra. Amin'ny fandefasana AI ho an'ny orinasa maro, io rafitra io dia mirona hanamora ny fandraisana azy satria toa azo vinavinaina kokoa ny vokatra. Ny "starter set" dia milaza ihany koa fa ny fandikana sy ny fanamboarana môdely dia anisan'ny fomba fiasa kasaina hatao.
Ahoana no fiovan'ny AI ho an'ny orinasa, avy amin'ny chatbots mankany amin'ny workflows tafiditra?
Ny votoatin'ireo fanavaozana ireo dia ny hoe ny AI ho an'ny orinasa dia miala amin'ny chatbot mahaleo tena ary mankany amin'ny zavatra tafiditra ao anatin'ny fitaovana andavanandro. Rehefa miaina ao anatin'ny workflow efa misy ny AI, dia tsy mila mitadidy ny hanokatra interface misaraka ny mpampiasa. Izany matetika no miteraka fampiasana maharitra, indrindra ho an'ny IT, HR, ary asa fanohanana mahazatra. Ny tena ifantohana dia ny fahatokisana sy ny fahafaha-miverimberina, fa tsy ny zava-baovao.
Inona no dikan'ny fiaraha-miasan'ny ServiceNow sy Anthropic raha ny tena izy?
Aseho amin'ny alalan'ny fampidirana an'i Claude ao amin'ny workflow stack an'ny ServiceNow ny fiaraha-miasa, ka mahatonga azy io ho safidy mahazatra ao anatin'ny rafitra efa ampiasain'ny olona. Izany dia toy ny filalaovana fizarana: miseho eo amin'ny toerana efa misy ny tapakila, ny fangatahana ary ny fankatoavana ny AI. Ao amin'ny fikambanana maro, eo no iangonan'ny asa tsy dia manintona nefa be dia be. Ny tombony dia tsy dia ny fampisehoana mirenty loatra fa ny fanesorana mangina ireo dingana manahirana.
Inona no tokony hataon'ny "meta-system" an'ny Poetiq ho an'ny LLM?
Manolotra sosona iray natao hanatsarana ny kalitaon'ny vokatra ny Poetiq sady mampihena ny fandaniana amin'ny fotoana fiasana, amin'ny alàlan'ny famolavolana modely misy ohatra amin'ny asa sy ny fanamarinana ho azy miverimberina. Eritrereto ho toy ny fanampiana tadivavarana fanatsarana izany, mba hahafahan'ny rafitra manamarina sy manitsy ny valiny alohan'ny hametrahany ny dikan-teny farany. Amin'ny pipeline maro, dia mitovy amin'ny fitondran-tenan'ny agent izany nefa tsy miankina tanteraka amin'ny valiny indray mandeha. Azo ampiharina ny fampanantenana: vitsy kokoa ny lesoka ary vitsy kokoa ny kajy very maina.
Nahoana ireo mpampiasa vola no faly amin'ny "sosona fanatsoahan-kevitra" sy ireo orinasa toa an'i Baseten?
Ny "sosona fanatsoahan-kevitra" no toerana ampiasana ireo maodely amin'ny famokarana, ary eo no tena miharihary ny fahatarana, ny fahatokisana ary ny vidiny. Mametraka an'i Baseten ho mpandresy mety amin'io ampahany tsy dia tsara tarehy nefa tena ilaina amin'ny stack io ilay sombin-javatra. Amin'ny fametrahana maro, ny maodely tsara indrindra dia tsy ny fetra lehibe indrindra - ny tetibola sy ny fotoana famaliana no zava-dehibe. Matetika ny fandraisan'anjaran'ny Nvidia dia raisina ho toy ny famantarana fa mitondra lanja ny zoro fotodrafitrasa.
Inona no atao hoe "fahitana agentika" ao amin'ny Gemini 3 Flash, ary nahoana izany no zava-dehibe?
Ny "fahitana agentika" dia faritana ho toy ny famelana ny modely hihodinkodina amin'ny fijerena, fihetsika amin'ny alàlan'ny fitaovana (toy ny kaody), ary avy eo mijery indray. Izany dia ahafahana manao hetsika azo ampiharina toy ny fampitomboana, fanapahana, na fanaovana kajy kely, fa tsy mody hoe ampy ny fijery voalohany. Ny tanjona dia ny hampihena ny fahadisoana matoky tena amin'ny asa hita maso, amin'ny alàlan'ny fanaovana ny fizahana ho niniana kokoa. Raha miely patrana io lamina io, dia hanomboka hitondra tena toy ny mpanadihady ny modely fahitana fa tsy mpitantara.