Asa tsy azon'ny AI soloina ary asa inona no hosoloin'ny AI? Fijery manerantany momba ny fiantraikan'ny AI amin'ny asa

Famakafakana ny fiakaran'ny AI eo amin'ny mpiasa

Tamin'ny taona 2023, maherin'ny telo ampahefatry ny orinasa (77%) maneran-tany no efa nampiasa na nikaroka vahaolana AI ( Fatiantoka Asa AI: Statistika Mahatsiravina Naseho ). Ity fitomboan'ny fampiasana ity dia misy vokany tena izy: 37% amin'ireo orinasa mampiasa AI no nitatitra fihenan'ny mpiasa tamin'ny taona 2023, ary 44% no nanantena fihenan'ny asa bebe kokoa entin'ny AI amin'ny taona 2024 ( Fatiantoka Asa AI: Statistika Mahatsiravina Naseho ). Mandritra izany fotoana izany, ireo mpandinika dia maminavina fa mety hampidi-doza asa an-jatony tapitrisa ny AI - ireo mpahay toekarena Goldman Sachs dia nanombana fa asa 300 tapitrisa maneran-tany no mety ho voakasiky ny automation AI ( Stats 60+ On AI Replacement Jobs (2024) ). Tsy mahagaga raha ny fanontaniana hoe "asa inona no hosoloin'ny AI?" sy ny "Asa izay tsy azon'ny AI soloina" no lasa fototry ny adihevitra momba ny hoavin'ny asa.

Na izany aza, manolotra fomba fijery sasany ny tantara. Ny revolisiona ara-teknolojia teo aloha (avy amin'ny mekanisma ka hatramin'ny solosaina) dia nanimba ny tsenan'ny asa saingy namorona fahafahana vaovao ihany koa. Rehefa mitombo ny fahafahan'ny AI, dia misy fifanakalozan-kevitra mafana momba ny hoe hanaraka io lamina io ihany ve ity onjan'ny automation ity. Ity taratasy fotsy ity dia mijery ny tontolo iainana: ny fomba fiasan'ny AI eo amin'ny sehatry ny asa, ny sehatra inona no miatrika ny fifindra-monina lehibe indrindra, ny andraikitra inona no mbola azo antoka (ary ny antony), ary izay vinavinan'ny manam-pahaizana ho an'ny mpiasa manerantany. Tafiditra ao anatin'izany ny angon-drakitra vao haingana, ohatra amin'ny indostria, ary teny nalaina avy amin'ny manam-pahaizana mba hanomezana fanadihadiana feno sy vaovao farany.

Ny fomba fiasan'ny AI ao anatin'ny sehatry ny asa

Ny AI ankehitriny dia tena mahay amin'ny asa - indrindra ireo izay mahakasika ny famantarana lamina, ny fanodinana angon-drakitra, ary ny fandraisana fanapahan-kevitra mahazatra. Tsy mihevitra ny AI ho mpiasa mitovy amin'ny olombelona izy io, fa tsara kokoa ny mahatakatra azy ho toy ny fitambaran'ny fitaovana voaofana hanatanteraka asa tery. Ireo fitaovana ireo dia manomboka amin'ny algorithm fianarana milina izay mamakafaka angon-drakitra lehibe, ka hatramin'ny rafitra fahitana amin'ny solosaina izay mandinika vokatra, ka hatramin'ny processeur fiteny voajanahary toy ny chatbots izay mikarakara ny fanontanian'ny mpanjifa fototra. Amin'ny teny azo ampiharina, ny AI dia afaka manamboatra ny ampahany amin'ny asa : mety hanivana haingana antontan-taratasy an'arivony mba hahazoana fampahalalana mifandraika amin'izany, hitondra fiara amin'ny lalana voafaritra mialoha, na hamaly fanontaniana tsotra momba ny serivisy ho an'ny mpanjifa. Io fahaiza-manao mifantoka amin'ny asa io dia midika fa matetika ny AI dia mameno ny mpiasa olombelona amin'ny alàlan'ny fandraisana andraikitra miverimberina.

Zava-dehibe ny mahafantatra fa ny ankamaroan'ny asa dia misy asa maro, ary ny sasany amin'ireo ihany no mety amin'ny automation AI. Ny fanadihadiana nataon'i McKinsey dia nahita fa latsaky ny 5% amin'ny asa no azo atao automatique tanteraka amin'ny alàlan'ny teknolojia ankehitriny ( AI Replacing Jobs Statistics and Facts [2024*] ). Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny fanoloana tanteraka ny olombelona amin'ny ankamaroan'ny andraikitra dia mbola sarotra. Ny azon'ny AI atao dia ny mikarakara ireo ampahan'ny asa iray: raha ny marina, eo amin'ny 60% eo ho eo amin'ny asa no manana ampahany betsaka amin'ny asa izay azo atao automatique amin'ny alàlan'ny AI sy ny robot rindrambaiko ( AI Replacing Jobs Statistics and Facts [2024*] ). Izany no manazava ny antony ahitantsika ny AI ampiasaina ho fitaovana fanohanana - ohatra, ny rafitra AI dia mety hikarakara ny sivana voalohany amin'ireo kandidà asa, manamarika ireo CV ambony hojeren'ny mpikarama olombelona. Ny tanjaky ny AI dia ny hafainganam-pandehany sy ny tsy fiovaovany amin'ny asa voafaritra tsara, raha toa kosa ny olombelona dia mitazona tombony amin'ny fahaiza-milefitra amin'ny asa samihafa, ny fitsarana sarotra, ary ny fahaiza-manao eo amin'ny fifandraisana.

Manantitrantitra io fahasamihafana io ny manam-pahaizana maro. "Mbola tsy fantatsika ny fiantraikany feno, saingy tsy misy teknolojia teo amin'ny tantara nampihena ny asa amin'ny aterineto," hoy i Mary C. Daly, Filohan'ny San Francisco Fed, izay nanantitrantitra fa ny AI dia mety hanova ny fomba fiasantsika fa tsy hahatonga ny olombelona ho lany andro avy hatrany ( Mary Daly, Lehiben'ny Tahiry Federaly ao amin'ny SF, tao amin'ny Fortune Brainstorm Tech Conference: AI dia manolo ny asa, fa tsy ny olona - San Francisco Fed ). Amin'ny fotoana fohy, ny AI dia "manolo ny asa, fa tsy ny olona", mampitombo ny anjara asan'ny olombelona amin'ny alàlan'ny fakana ireo andraikitra andavanandro ary mamela ny mpiasa hifantoka amin'ny andraikitra sarotra kokoa. Ny fahatakarana io dinamika io dia zava-dehibe amin'ny famantarana hoe inona avy ireo asa hosoloin'ny AI sy ireo asa tsy azon'ny AI soloina - matetika ireo asa ao anatin'ny asa (indrindra fa ireo asa miverimberina sy mifototra amin'ny fitsipika) no mora voan'ny automation.

Asa Azo Antoka ho Soloin'ny AI (Araka ny Sehatra)

Na dia mety tsy handray an-tanana tanteraka ny ankamaroan'ny asa aza ny AI ao anatin'ny indray mipi-maso, dia mora andairan'ny automation kokoa noho ny hafa ny sehatra sy ny sokajin'asa sasany. Ireo dia mazàna sehatra misy dingana mahazatra maro, angon-drakitra betsaka, na fihetsehana ara-batana azo vinavinaina - ireo sehatra izay tena tsara ny teknolojia AI sy robotika ankehitriny. Ireto ambany ireto, hojerentsika ireo indostria sy andraikitra izay mety hosoloin'ny AI , miaraka amin'ny ohatra tena izy sy antontan'isa mampiseho ireo fironana ireo:

Famokarana sy Fanamboarana

Ny famokarana no iray amin'ireo sehatra voalohany nahatsapa ny fiantraikan'ny automation, tamin'ny alàlan'ny robot indostrialy sy milina marani-tsaina. Ny asa miverimberina amin'ny tsipika fanamboarana sy ny asa fanamboarana tsotra dia ataon'ny robot manana fahitana sy fifehezana tarihin'ny AI. Ohatra, Foxconn , mpanamboatra elektronika lehibe iray, dia nampiasa robot mba hanoloana mpiasa 60.000 ao amin'ny orinasa iray amin'ny alàlan'ny fanaovana automatique ny asa fanamboarana miverimberina ( 3 amin'ireo mpampiasa 10 lehibe indrindra eran-tany no manolo ny mpiasa amin'ny robot | World Economic Forum ). Ao amin'ny orinasa fiara manerantany, ny sandrin'ny robot dia manamboatra sy mandoko amin'ny fomba marina tsara, mampihena ny filàna asa tanana. Vokatr'izany dia maro amin'ireo asa fanamboarana nentim-paharazana - mpampiasa milina, mpanangona, mpamono - no soloin'ny milina tarihin'ny AI. Araka ny World Economic Forum, ny andraikitry ny mpiasan'ny fanamboarana sy ny orinasa dia anisan'ireo mihena , ary asa an-tapitrisany toy izany no efa very tato anatin'ny taona vitsivitsy rehefa niha-nitombo ny automation ( AI Replacing Jobs Statistics and Facts [2024*] ). Manerantany ity fironana ity: ireo firenena indostrialy toa an'i Japon, Alemaina, Shina, ary Etazonia dia samy mampiasa ny famokarana AI mba hampitomboana ny vokatra, matetika amin'ny fandaniana ny mpiasa olombelona. Ny lafy tsarany dia ny hoe afaka mahatonga ny orinasa ho mahomby kokoa ny fampiasana milina mandeha ho azy ary mamorona asa ara-teknika vaovao (toy ny teknisianina amin'ny fikojakojana robot), saingy mazava ho azy fa mety hanjavona ireo andraikitra tsotra amin'ny famokarana.

Varotra antsinjarany sy varotra an-tserasera

Ao amin'ny sehatry ny varotra antsinjarany, manova ny fomba fiasan'ny fivarotana sy ny fomba fividianan'ny mpanjifa ny AI. Angamba ny fiovana miharihary indrindra dia ny fitomboan'ny kioska fandoavam-bola manokana sy ny fivarotana mandeha ho azy. Ny asa ho an'ny mpikajy, izay iray amin'ireo toerana mahazatra indrindra amin'ny varotra antsinjarany taloha, dia mihena satria mampiasa vola amin'ny rafitra fandoavam-bola ampiasain'ny AI ny mpivarotra. Ny rojo fivarotana lehibe sy ny toeram-pivarotana lehibe ankehitriny dia manana fandoavam-bola manokana, ary ny orinasa toa an'i Amazon dia nampiditra fivarotana "mivoaka fotsiny" (Amazon Go) izay anaraha-maso ny fividianana tsy misy ilana mpikajy olombelona ny AI sy ny sensor. Ny Birao Amerikana momba ny Statistika momba ny Asa dia efa nahita fihenan'ny asa ho an'ny mpikajy - avy amin'ny mpikajy 1.4 tapitrisa tamin'ny 2019 ho eo amin'ny 1.2 tapitrisa amin'ny 2023 - ary vinavinaina fa hihena 10% hafa io isa io ao anatin'ny folo taona ho avy ( Hijanona eto ny fandoavam-bola manokana. Saingy mandalo kajy izany | AP News ). Ny fitantanana ny tahiry sy ny fitahirizana entana amin'ny varotra antsinjarany dia mandeha ho azy ihany koa: mitety trano fitehirizana entana ny robots (ohatra, ny Amazon dia mampiasa robots finday maherin'ny 200,000 ao amin'ny foibe fanatanterahana entana, miara-miasa amin'ny mpijinja olombelona). Na dia ireo asa amin'ny gorodona toy ny fijerena sy fanadiovana talantalana aza dia ataon'ny robot tarihin'ny AI any amin'ny fivarotana lehibe sasany. Ny vokany dia vitsy kokoa ny asa fivarotana antsinjarany ho an'ny vao manomboka toy ny mpiasan'ny tahiry, mpijinja entana ao amin'ny trano fanatobiana entana, ary mpandray vola. Etsy ankilany, ny AI antsinjarany dia miteraka fangatahana mpiasa mahay izay afaka mitantana algorithm amin'ny varotra an-tserasera na mamakafaka ny angon-drakitra momba ny mpanjifa. Na izany aza, raha ny momba ny asa izay hosoloin'ny AI amin'ny varotra antsinjarany , ny andraikitra tsy dia mahay loatra miaraka amin'ny asa miverimberina no tanjona voalohany amin'ny automation.

Fitantanam-bola sy Banky

Mbola vao haingana ny fitantanam-bola no nampiasa ny automatique logiciel, ary ny AI ankehitriny dia manafaingana ny fironana. Maro ireo asa izay mahakasika ny fanodinana isa, ny famerenana antontan-taratasy, na ny fandraisana fanapahan-kevitra mahazatra no karakarain'ny algorithm. Ohatra iray miavaka ny avy amin'ny JPMorgan Chase , izay nampidirana programa AI antsoina hoe COIN mba handinihana ireo antontan-taratasy ara-dalàna sy fifanarahana momba ny fampindramam-bola. Afaka mandinika ny fifanarahana ao anatin'ny segondra vitsy ny COIN - asa izay nandany 360.000 ora tamin'ny fotoanan'ny mpisolovava sy ny mpiasan'ny fampindramam-bola isan-taona ( ny rindrambaiko JPMorgan dia manao ao anatin'ny segondra vitsy izay nandany 360.000 ora ho an'ny mpisolovava | The Independent | The Independent ). Amin'ny fanaovana izany, dia nanolo ny ampahany betsaka amin'ny andraikitra ara-dalàna/fitantanana zandriny amin'ny asan'ny banky. Manerana ny indostrian'ny ara-bola, ny rafitra varotra algorithmika dia nanolo ny mpivarotra olombelona maro tamin'ny alàlan'ny fanatanterahana varotra haingana kokoa ary matetika mahazo tombony kokoa. Ny banky sy ny orinasa fiantohana dia mampiasa AI ho an'ny fitadiavana hosoka, fanombanana ny risika, ary chatbots ho an'ny serivisy mpanjifa, mampihena ny filàna mpandinika sy mpiasan'ny fanohanana mpanjifa betsaka. Na dia amin'ny kaonty sy ny fanaraha-maso aza, ny fitaovana AI dia afaka manasokajy ho azy ny fifanakalozana sy mamantatra ny tsy fetezana, izay mandrahona ny asa fitantanam-bola nentim-paharazana. Tombanana ho isan'ireo andraikitra ambony indrindra tandindonin-doza ny mpiasan'ny kaonty sy ny fitantanam-bola , ary vinavinaina hihena be ireo toerana ireo rehefa miha-matanjaka kokoa ny rindrambaiko kaonty AI ( Stats 60+ On AI Replaceing Jobs (2024) ). Raha fintinina, ny sehatry ny fitantanam-bola dia mahita ny AI hisolo ireo asa izay mifantoka amin'ny fanodinana angon-drakitra, ny taratasy ary ny fandraisana fanapahan-kevitra mahazatra - manomboka amin'ny mpitahiry vola any amin'ny banky (noho ny ATM sy ny banky an-tserasera) ka hatramin'ny mpandinika birao antonony - sady mampitombo ny andraikitra amin'ny fanapahan-kevitra ara-bola ambony kokoa.

Teknolojia sy Fampandrosoana Rindrambaiko

Mety ho toa maneso izany, saingy ny sehatry ny teknolojia - ny indostria manorina ny AI mihitsy - dia manamboatra ho azy ny ampahany amin'ny mpiasany manokana. Ny fandrosoana vao haingana amin'ny AI generative dia naneho fa ny fanoratana kaody dia tsy fahaizan'olombelona intsony. Ny mpanampy amin'ny fanoratana kaody AI (toa ny GitHub Copilot sy ny Codex an'ny OpenAI) dia afaka mamorona ampahany betsaka amin'ny kaody rindrambaiko ho azy. Midika izany fa ny asa fandaharana mahazatra sasany, indrindra ny fanoratana kaody mahazatra na ny famahana ireo lesoka tsotra, dia azo afindra amin'ny AI. Ho an'ny orinasa teknolojia, mety hampihena ny filàna ekipa mpamorona zandriny izany. Mifanindran-dalana amin'izany, ny AI dia manatsara ny asan'ny IT sy ny fitantanana ao anatin'ny orinasa teknolojia. Ohatra iray miavaka: tamin'ny taona 2023, nanambara ny IBM fa hijanona ny fandraisana mpiasa ho an'ny andraikitra back-office sasany ary nilaza fa eo amin'ny 30% eo ho eo amin'ny asa tsy miatrika mpanjifa (manodidina ny toerana 7.800) no azo soloina AI ao anatin'ny 5 taona manaraka ( IBM hampiato ny fandraisana mpiasa amin'ny drafitra hanoloana asa 7.800 amin'ny AI, Bloomberg mitatitra | Reuters ). Ireo andraikitra ireo dia ahitana toerana fitantanana sy loharanon-karena izay misy ifandraisany amin'ny fandaharam-potoana, ny taratasy ary ny dingana mahazatra hafa. Ny tranga IBM dia mampiseho fa na dia ireo asa birao fotsy eo amin'ny sehatry ny teknolojia aza dia azo atao mandeha ho azy rehefa misy asa miverimberina - ny AI dia afaka mikarakara ny fandaharam-potoana, ny fitazonana firaketana ary ny fangatahana fototra tsy misy fidiran'ny olombelona. Zava-dehibe ny manamarika fa ny asa injeniera rindrambaiko tena mamorona sy sarotra dia mbola eo am-pelatanan'ny olombelona (ny AI dia mbola tsy manana ny fahaiza-mamaha olana ankapobeny an'ny injeniera za-draharaha). Saingy ho an'ny teknolojista, ny ampahany mahazatra amin'ny asa dia raisin'ny AI - ary mety hilaina ny kaody ambaratonga fidirana, ny mpitsapa QA, na ny mpiasan'ny fanohanana IT vitsy kokoa noho ny orinasa rehefa mihatsara ny fitaovana mandeha ho azy. Raha fintinina, ny sehatry ny teknolojia dia mampiasa ny AI mba hanoloana ireo asa mahazatra na mifantoka amin'ny fanohanana sady mamindra ny talentan'ny olombelona ho amin'ny asa manavao sy ambony kokoa.

Serivisy sy Fanohanana ho an'ny Mpanjifa

Nahomby be teo amin'ny sehatry ny serivisy ho an'ny mpanjifa ny chatbots sy mpanampy virtoaly ampiasain'ny AI. Ny fikarakarana ny fanontanian'ny mpanjifa - na amin'ny alàlan'ny telefaona, mailaka, na chat - dia asa mitaky asa be dia be izay efa ela no notadiavin'ny orinasa hohatsaraina. Ankehitriny, noho ny maodely fiteny mandroso, ny rafitra AI dia afaka mandray anjara amin'ny resaka mahagaga toy ny olombelona. Orinasa maro no nampiasa ny chatbots AI ho toy ny fanohanana voalohany, mamaly ireo fanontaniana mahazatra (famerenana ny kaonty, fanaraha-maso ny baiko, FAQ) tsy misy solontena olombelona. Nanomboka nanolo ny asa foibe fiantsoana sy ny andraikitry ny helpdesk izany. Ohatra, ny orinasa fifandraisan-davitra sy ny orinasa mpamatsy herinaratra dia mitatitra fa ampahany betsaka amin'ny fanontanian'ny mpanjifa no voavaha tanteraka amin'ny alàlan'ny masoivoho virtoaly. Maminavina ireo mpitarika indostria fa hitombo hatrany ity fironana ity: Ny Tale Jeneralin'ny Zendesk, Tom Eggemeier, dia manantena fa 100% amin'ny fifandraisan'ny mpanjifa dia hisy AI amin'ny endrika sasany, ary 80% amin'ny fanontaniana dia tsy mitaky solontena olombelona ho vahaolana amin'ny ho avy tsy ho ela ( statistika serivisy mpanjifa AI 59 ho an'ny taona 2025 ). Ny toe-javatra toy izany dia midika fa mihena be ny filàna solontenan'ny serivisy mpanjifa olombelona. Efa misy fanadihadiana mampiseho fa maherin'ny ampahefatry ny ekipan'ny serivisy mpanjifa no nampiditra ny AI tao anatin'ny fomba fiasany andavanandro, ary ireo orinasa mampiasa "mpiasa virtoaly" AI dia nampihena ny fandaniana amin'ny serivisy mpanjifa hatramin'ny 30% ( Customer Service: How AI Is Transforming Interactions - Forbes ). Ny karazana asa fanohanana izay mety hosoloin'ny AI dia ireo izay misy valiny voasoratra sy famahana olana mahazatra - ohatra, mpandraharaha foibe antso an-tariby ambaratonga voalohany izay manaraka script voafaritra ho an'ny olana mahazatra. Etsy ankilany, ny toe-javatra sarotra na feno fihetseham-po ho an'ny mpanjifa dia matetika no miakatra any amin'ny mpiasa olombelona. Amin'ny ankapobeny, ny AI dia manova haingana ny andraikitry ny serivisy mpanjifa , manamboatra ho azy ireo asa tsotra kokoa ary noho izany dia mampihena ny isan'ny mpiasa fanohanana ambaratonga fidirana ilaina.

Fitaterana sy Logistika

Vitsy ny indostria nahazo ny sain'ny maro momba ny fanoloana asa tarihin'ny AI toy ny fitaterana. Ny fivoaran'ny fiara mandeha ho azy - kamiao, taxi, ary robot fanaterana - dia mandrahona mivantana ny asa izay misy ifandraisany amin'ny fitondrana fiara. Ao amin'ny indostrian'ny kamiao, ohatra, orinasa maro no manandrana kamiao semi-fiara mandeha ho azy eny amin'ny lalambe. Raha mahomby ireo ezaka ireo, dia mety hosoloina fitaovana mitondra tena izay afaka miasa saika 24/7 ny mpamily kamiao lavitra. Misy tombana sasany mazava: ny automation dia mety hanolo hatramin'ny 90% amin'ny asa fitondrana fiara lavitra raha toa ka miasa tanteraka sy azo itokisana ny teknolojia mitondra tena ( mety haka ny asa tsy ilaina indrindra amin'ny fitondrana fiara lavitra ny kamiao mandeha ho azy tsy ho ela ). Ny fitondrana kamiao dia iray amin'ireo asa mahazatra indrindra any amin'ny firenena maro (ohatra, mpampiasa ambony indrindra ho an'ny lehilahy amerikana tsy manana diplaoma eny amin'ny oniversite), ka mety ho goavana ny fiantraikany eto. Efa mahita dingana tsikelikely isika - fiara fitateram-bahoaka mandeha ho azy any amin'ny tanàna sasany, fiara fanatobiana entana sy mpikirakira entana any amin'ny seranana tarihin'ny AI, ary fandaharan'asa andrana ho an'ny taxi tsy misy mpamily any amin'ny tanàna toa an'i San Francisco sy Phoenix. Orinasa toa an'i Waymo sy Cruise no nanome fiarakaretsaka tsy misy mpamily an'arivony , izay manondro ny hoavy izay mety tsy dia be mpitady loatra ny mpamily taxi sy ny mpamily Uber/Lyft. Amin'ny fanaterana sy ny logistika, dia andramana ny drôna sy ny robot eny amoron-dalana mba hikarakarana ny fanaterana farany, izay mety hampihena ny filàna iraka. Na ny fiaramanidina ara-barotra aza dia manandrana mampitombo ny automation (na dia mety ho am-polony taona maro aza ny fiaramanidina mpandeha mandeha ho azy, raha tsy izany, noho ny ahiahy momba ny fiarovana). Amin'izao fotoana izao, ny mpamily sy ny mpandraharaha fiara dia anisan'ny asa mety hosoloin'ny AI . Mandroso haingana ny teknolojia amin'ny tontolo voafehy: ny trano fitehirizana entana dia mampiasa forklift mandeha ho azy, ary ny seranan-tsambo dia mampiasa crane mandeha ho azy. Rehefa miitatra any amin'ny arabe ho an'ny daholobe ireo fahombiazana ireo, dia miatrika fihenana ny andraikitra toy ny mpamily kamiao, mpamily taxi, mpamily fanaterana entana, ary mpandraharaha forklift. Tsy azo antoka ny fotoana - ny lalàna sy ny fanamby ara-teknika dia midika fa tsy mbola nanjavona ny mpamily olombelona - fa mazava ny lalana.

Karakara ara-pahasalamana

Sehatra iray sarotra ny sehatry ny fahasalamana izay ahitana fiantraikan'ny AI amin'ny asa. Etsy ankilany, ny AI dia manamboatra ho azy ny asa famakafakana sy diagnostika sasany izay nataon'ireo matihanina tena voaofana manokana taloha. Ohatra, ny rafitra AI dia afaka mamakafaka sary ara-pitsaboana (X-ray, MRI, CT scan) amin'ny fahamarinana miavaka. Tao anatin'ny fanadihadiana soedoà iray, ny radiologista iray nampian'ny AI dia nahita homamiadan'ny nono 20% mahery avy amin'ny scan mammography noho ny radiologista olombelona roa miara-miasa ( Hisolo ny dokotera mamaky X-ray ve ny AI, sa hahatonga azy ireo ho tsara kokoa noho ny hatramin'izay? | AP News ). Izany dia manondro fa ny dokotera iray manana AI dia afaka manao ny asan'ny dokotera maromaro, izay mety hampihena ny filàna radiologista olombelona na pathologista maro. Ny mpandinika laboratoara mandeha ho azy dia afaka manao fitiliana ra sy manamarika ny tsy fetezana tsy misy teknisianina laboratoara olombelona amin'ny dingana tsirairay. Ny chatbots AI koa dia mikarakara ny triage marary sy ny fanontaniana fototra - ny hopitaly sasany dia mampiasa bots fanamarinana soritr'aretina mba hanoroana ny marary raha mila tonga izy ireo, izay afaka mampihena ny enta-mavesatry ny mpitsabo mpanampy sy ny foibe fiantsoana ara-pitsaboana. Soloina ny asa ara-pahasalamana ara-pitantanana : ny fandaharam-potoana, ny kaody ara-pitsaboana, ary ny faktiora dia nahita ambaratonga avo lenta amin'ny alàlan'ny rindrambaiko AI. Na izany aza, mbola tsy dia misy fiantraikany amin'ny fanoloana ny andraikitra mivantana amin'ny fikarakarana marary. Afaka manampy amin'ny fandidiana na mamindra marary ny robot, saingy ny mpitsabo mpanampy, ny dokotera ary ny mpikarakara dia manao asa sarotra sy feno fangorahana isan-karazany izay tsy vitan'ny AI amin'izao fotoana izao. Na dia afaka mamantatra aretina aza ny AI, matetika ny marary dia mila dokotera olombelona hanazava sy hitsabo izany. Miatrika sakana ara-etika sy ara-dalàna matanjaka ihany koa ny fahasalamana amin'ny fanoloana tanteraka ny olombelona amin'ny AI. Koa raha toa ka ampitomboina na soloina ampahany amin'ny AI ny asa manokana amin'ny fahasalamana (toy ny mpanao faktiora ara-pitsaboana, mpanao fandikana, ary manam-pahaizana manokana momba ny diagnostika) , ny ankamaroan'ny matihanina amin'ny fahasalamana dia mahita ny AI ho fitaovana manatsara ny asany fa tsy fanoloana. Amin'ny farany, rehefa mandroso kokoa ny AI, dia afaka miatrika bebe kokoa ny asa mavesatra amin'ny fanadihadiana sy ny fizahana tsy tapaka izy - fa amin'izao fotoana izao, ny olombelona dia mbola eo afovoan'ny fanomezana fikarakarana.

Raha fintinina, ireo asa mety hosoloin'ny AI dia ireo izay miavaka amin'ny asa mahazatra sy miverimberina ary tontolo azo vinavinaina mialoha: mpiasan'ny orinasa, mpiasan'ny birao sy ny fitantanana, mpikajy antsinjarany, mpiasan'ny serivisy mpanjifa fototra, mpamily, ary andraikitra matihanina sasany. Eny tokoa, ny vinavinan'ny World Economic Forum ho an'ny ho avy tsy ho ela (amin'ny taona 2027) dia nametraka ny mpiasan'ny fampidirana angon-drakitra ho eo an-tampon'ny lisitry ny asa mihena (miaraka amin'ny 7.5 tapitrisa izay antenaina ho foanana), arahin'ny sekretera ara-pitantanana sy ny mpiasan'ny kaonty , izay andraikitra rehetra mora fehezina amin'ny automation ( Stats 60+ On AI Replaceing Jobs (2024) ). Ny AI dia miparitaka amin'ny indostria amin'ny hafainganam-pandeha samihafa, saingy mitovy ny tari-dalany - ny fanaovana automatique ny asa tsotra indrindra amin'ny sehatra rehetra. Ny fizarana manaraka dia handinika ny lafiny hafa: inona avy ireo asa izay tsy azo inoana loatra hosoloin'ny AI, ary ny toetra maha-olombelona izay miaro ireo andraikitra ireo.

Asa tsy azo soloina firy/Asa tsy hain'ny AI soloina (ary nahoana)

Tsy ny asa rehetra no mety ho automatique. Raha ny marina, andraikitra maro no manohitra ny fanoloana azy amin'ny AI satria mitaky fahaiza-manaon'olombelona manokana na mitranga amin'ny toe-javatra tsy ampoizina izay tsy hain'ny milina ampiasaina. Na dia mandroso aza ny AI, dia misy fetrany mazava amin'ny fanahafana ny fahaiza-mamorona, ny fangorahana ary ny fahaiza-miovaova amin'ny olombelona. Nanamarika ny fanadihadiana nataon'ny McKinsey fa na dia hisy fiantraikany amin'ny asa rehetra amin'ny ambaratonga sasany aza ny automation, dia ampahany amin'ny asa izany fa tsy andraikitra manontolo izay azon'ny AI karakaraina - midika izany fa ny asa automatique tanteraka no ho maningana fa tsy fitsipika ( AI Replacing Jobs Statistics and Facts [2024*] ). Eto izahay dia manasongadina ireo karazana asa izay tsy dia azo soloina amin'ny AI amin'ny hoavy tsy ho ela, ary ny antony mahatonga ireo andraikitra ireo ho "mahatanty AI" kokoa:

• Asa mitaky fangorahana sy fifandraisana manokana: Ireo asa izay mifantoka amin'ny fikarakarana, fampianarana, na fahatakarana ny olona amin'ny ambaratonga ara-pihetseham-po dia azo antoka kokoa amin'ny AI. Anisan'izany ireo mpitsabo mpanampy , mpikarakara zokiolona, ​​ary mpitsabo, ary koa mpampianatra, mpiasa sosialy, ary mpanolo-tsaina . Ireo andraikitra ireo dia mitaky fangorahana, fananganana fifandraisana, ary famakiana ireo famantarana ara-tsosialy - sehatra izay sahirana ny milina. Ohatra, ny fanabeazana ny ankizy madinika dia ahitana ny fikarakarana sy ny famaliana ireo famantarana fitondran-tena miafina izay tsy azon'ny AI adika marina. Araka ny Pew Research, eo amin'ny 23% eo ho eo amin'ny mpiasa no miasa amin'ny asa tsy dia misy AI loatra (matetika amin'ny fikarakarana, fanabeazana, sns.), toy ny mpitaiza zaza, izay tsy azo atao ny mandeha ho azy ireo asa fototra (toy ny fikarakarana zaza) . Amin'ny ankapobeny, ny olona dia aleony ny fikasihana olombelona amin'ireo sehatra ireo: ny AI dia mety hamantatra ny fahaketrahana, fa ny marary kosa dia matetika te hiresaka amin'ny mpitsabo olombelona, ​​fa tsy amin'ny chatbot, momba ny fihetseham-pony.

• Asa famoronana sy zavakanto: Ny asa izay mitaky fahaiza-mamorona, ny maha-izy azy ary ny tsiro ara-kolontsaina dia mirona amin'ny fanoherana ny automation feno. Mpanoratra, mpanakanto, mpitendry mozika, mpanao sarimihetsika, mpamorona lamaody - ireo matihanina ireo dia mamokatra votoaty izay tsy sarobidy noho ny fanarahana raikipohy fotsiny, fa noho ny fampidirana hevitra vaovao sy foronina. Ny AI dia afaka manampy amin'ny famoronana (ohatra, ny famoronana drafitra na soso-kevitra momba ny famolavolana), saingy matetika izy io dia tsy manana ny maha-izy azy sy ny halaliny ara-pihetseham- po. Na dia lasa lohateny lehibe aza ny zavakanto sy ny fanoratana novokarin'ny AI, dia mbola manana tombony amin'ny famokarana dikany izay mifanaraka amin'ny olombelona hafa ny mpamorona olombelona. Misy ihany koa ny sandan'ny tsena amin'ny zavakanto nataon'olombelona (diniho ny fahalianana mitohy amin'ny entana vita tanana na dia eo aza ny famokarana faobe). Na dia amin'ny fialamboly sy fanatanjahantena aza, ny olona dia maniry ny fampisehoana ataon'olombelona. Araka ny nanesoan'i Bill Gates tamin'ny fifanakalozan-kevitra vao haingana momba ny AI, "Tsy te hijery solosaina milalao baseball isika." ( Bill Gates dia milaza fa tsy ilaina amin'ny 'zavatra maro' amin'ny vanim-potoanan'ny AI ny olombelona | EGW.News ) - ny dikany dia ny hoe avy amin'ny atleta olombelona ny fientanentanana, ary amin'ny fanitarana, asa famoronana sy fampisehoana maro no hijanona ho ezaka ataon'olombelona.

• Asa mahakasika asa ara-batana tsy ampoizina ao anatin'ny tontolo miovaova: Ny asa sasany dia mitaky fahaiza-manao ara-batana sy famahana olana eo no ho eo amin'ny toerana samihafa - zavatra tena sarotra ho an'ny robots ny manao azy. Eritrereto ireo asa matihanina toy ny elektrisianina, mpanao plumbing, mpandrafitra, mekanika , na teknisianina fikojakojana fiaramanidina . Ireo asa ireo dia matetika mahakasika tontolo tsy ara-dalàna (samy hafa kely ny tariby ao an-trano tsirairay, miavaka ny olana amin'ny fanamboarana tsirairay) ary mitaky fampifanarahana amin'ny fotoana tena izy. Ireo robots tarihin'ny AI ankehitriny dia mahay amin'ny tontolo voarafitra sy voafehy toy ny orinasa, saingy miady amin'ny sakana tsy ampoizina amin'ny toeram-panorenana na ny tranon'ny mpanjifa. Noho izany, ireo mpiasa sy ny hafa izay miasa amin'ny tontolo ara-batana misy fiovaovana maro dia tsy dia azo inoana loatra fa hosoloina tsy ho ela. Ny tatitra iray momba ireo mpampiasa lehibe indrindra eran-tany dia nanasongadina fa na dia vonona amin'ny automation aza ireo mpanamboatra, ireo sehatra toy ny serivisy eny an-kianja na ny fahasalamana (ohatra, ny National Health Service any Angletera miaraka amin'ny tafiky ny dokotera sy mpitsabo mpanampy manao asa isan-karazany) dia mbola "faritra feno fankahalana" ho an'ny robots ( 3 amin'ireo mpampiasa 10 lehibe indrindra eran-tany no manolo ny mpiasa amin'ny robots | World Economic Forum ). Raha fintinina, ireo asa maloto, miovaova ary tsy ampoizina dia matetika mbola mila olona hiara-miasa .

• Fitarihana stratejika sy fandraisana fanapahan-kevitra avo lenta: Ireo andraikitra mitaky fandraisana fanapahan-kevitra sarotra, fisainana mitsikera ary fandraisana andraikitra - toy ny mpitantana orinasa, mpitantana tetikasa ary mpitarika fikambanana - dia azo antoka kokoa amin'ny fanoloana mivantana ny AI. Ireo toerana ireo dia ahitana ny fampifangaroana anton-javatra maro, ny fampiharana ny fitsarana an-tendrony ao anatin'ny tsy fahazoana antoka, ary matetika ny fandresen-dahatra sy ny fifampiraharahana ataon'olombelona. Afaka manome angon-drakitra sy tolo-kevitra ny AI, saingy ny fanolorana ny AI handray fanapahan-kevitra stratejika farany na hitarika ny olona dia dingana tsy vonona horaisin'ny ankamaroan'ny orinasa (sy ny mpiasa). Ankoatra izany, ny fitarihana matetika dia miankina amin'ny fahatokisana sy ny aingam-panahy - toetra izay mipoitra avy amin'ny karisma sy ny traikefa maha-olombelona, ​​fa tsy algorithm. Na dia mety hamaritra isa ho an'ny CEO aza ny AI, ny asan'ny CEO (mametraka vina, mitantana krizy, mandrisika ny mpiasa) dia mijanona ho olombelona tokana amin'izao fotoana izao. Toy izany koa ho an'ny manampahefana ambony ao amin'ny governemanta, mpanao politika ary mpitarika miaramila izay tena zava-dehibe ny fandraisana andraikitra sy ny fitsarana ara-etika.

Rehefa mandroso ny AI, dia hiova ny fetran'ny zavatra azony atao. Mety ho voasedra amin'ny fanavaozana vaovao ny andraikitra sasany izay heverina ho azo antoka ankehitriny (ohatra, ny rafitra AI dia miditra tsikelikely amin'ny sehatry ny famoronana amin'ny alàlan'ny fanoratana mozika na fanoratana lahatsoratra vaovao). Na izany aza, ireo asa etsy ambony ireo dia manana singa olombelona izay sarotra kajy: faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po, fahaiza-manao tanana amin'ny toerana tsy voarafitra, fisainana miampita sehatra, ary famoronana tena izy. Ireo dia miasa ho toy ny hady fiarovana manodidina ireo asa ireo. Eny tokoa, matetika ny manam-pahaizana no milaza fa amin'ny ho avy, ny asa dia hivoatra fa tsy hanjavona tanteraka - ny mpiasa olombelona amin'ireo andraikitra ireo dia hampiasa fitaovana AI mba hahomby kokoa. Fehezanteny matetika no maneho izany: Tsy hisolo anao ny AI, fa ny olona mampiasa AI no mety. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ireo izay mampiasa AI dia mety handresy ireo izay tsy manao izany, amin'ny sehatra maro.

Raha fintinina, ireo asa izay tsy dia azo soloina amin'ny alalan'ny AI/asa izay tsy azon'ny AI soloina dia ireo izay mitaky iray na maromaro amin'ireto manaraka ireto: faharanitan-tsaina ara-tsosialy sy ara-pihetseham-po (fikarakarana, fifampiraharahana, fanoroana), fanavaozana famoronana (zavakanto, fikarohana, famolavolana), fivezivezena sy fahaiza-manao amin'ny tontolo sarotra (asa matihanina, valinteny maika), ary fitsarana an-tendrony (paikady, fitarihana). Na dia hiditra lalindalina kokoa amin'ireo sehatra ireo aza ny AI ho mpanampy, dia hijanona eto amin'izao fotoana izao ny andraikitra fototra maha-olombelona. Ny fanamby ho an'ny mpiasa dia ny mifantoka amin'ny fahaiza-manao izay tsy azon'ny AI tahafina mora foana - fangorahana, famoronana, fahaiza-mampifanara-javatra - mba hahazoana antoka fa mbola fameno sarobidy ho an'ny milina izy ireo.

Hevitry ny manam-pahaizana momba ny hoavin'ny asa

Tsy mahagaga raha miovaova ny hevitra, ny sasany maminavina fiovana goavana ary ny hafa kosa manantitrantitra ny fivoarana miandalana kokoa. Ireto misy teny nalaina sy fomba fijery vitsivitsy avy amin'ireo mpitarika hevitra, izay manome karazana fanantenana isan-karazany:

• Kai-Fu Lee (Manam-pahaizana manokana momba ny AI & Mpamatsy vola): Maminavina ny fiasan'ny asa ho mandeha ho azy betsaka i Lee ao anatin'ny roapolo taona manaraka. "Ao anatin'ny folo ka hatramin'ny roapolo taona, tombanana ho afaka ara-teknika isika hanao mandeha ho azy ny 40 ka hatramin'ny 50 isan-jaton'ny asa any Etazonia," hoy izy ( Kai-Fu Lee Quotes (Mpanoratra ny AI Superpowers) (pejy 6 amin'ny 9) ). Lee, izay manana traikefa am-polony taona maro amin'ny AI (anisan'izany ny andraikitra teo aloha tao amin'ny Google sy Microsoft), dia mino fa hisy fiantraikany amin'izany ny asa isan-karazany - tsy ny asa any amin'ny orinasa na serivisy ihany, fa koa ny andraikitra maro amin'ny asa birao. Mampitandrina izy fa na dia ho an'ny mpiasa izay tsy voasolo tanteraka aza, ny AI dia "hampihena ny sandany fanampiny" amin'ny alàlan'ny fakana ny ampahany amin'ny asany, izay mety hampihena ny herin'ny fifampiraharahana sy ny karama ho an'ny mpiasa. Ity fomba fijery ity dia manasongadina ny ahiahy momba ny fifindrana toerana miely patrana sy ny fiantraikan'ny AI eo amin'ny fiaraha-monina, toy ny fitomboan'ny tsy fitoviana sy ny filàna fandaharam-piofanana asa vaovao.

• Mary C. Daly (Filoha, San Francisco Fed): Manolotra hevitra mifanohitra amin'izany i Daly, izay miorim-paka amin'ny tantara ara-toekarena. Nomarihiny fa na dia hanakorontana ny asa aza ny AI, ny tantara taloha dia manondro ny fiantraikan'ny fandanjalanjana ny net amin'ny farany. "Tsy misy teknolojia teo amin'ny tantaran'ny teknolojia rehetra nampihena ny asa amin'ny net," hoy i Daly, mampahatsiahy antsika fa ny teknolojia vaovao dia mirona hamorona karazana asa vaovao na dia manilika ny hafa aza izy ireo ( Sefon'ny Tahiry Federaly SF Mary Daly tao amin'ny Fortune Brainstorm Tech Conference: AI no manolo ny asa, fa tsy ny olona - San Francisco Fed ). Manantitrantitra izy fa ny AI dia mety hanova ny asa fa tsy hanafoana izany tanteraka . Maminavina hoavy izay iasan'ny olombelona miaraka amin'ny milina i Daly - AI no mitantana ny asa manahirana, ny olombelona mifantoka amin'ny asa ambony kokoa - ary manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fanabeazana sy ny fanavaozana ny fahaiza-manao mba hanampiana ny mpiasa hifanaraka. Manana fanantenana amim-pitandremana ny fomba fijeriny: ny AI dia hampitombo ny vokatra sy hamorona harena, izay afaka mampiroborobo ny fitomboan'ny asa amin'ny sehatra izay mety tsy mbola eritreretintsika.

• Bill Gates (Mpiara-manorina ny Microsoft): Niresaka betsaka momba ny AI tato anatin'ny taona vitsivitsy i Gates, naneho ny hafaliana sy ny ahiahy. Tao anatin'ny tafatafa tamin'ny taona 2025, dia nanao faminaniana sahisahy izay nahazo ny lohateny lehibe izy: ny fiakaran'ny AI mandroso dia mety hidika hoe "tsy ilaina amin'ny ankamaroan'ny zavatra ny olombelona" amin'ny ho avy ( Bill Gates dia nilaza fa tsy ilaina amin'ny 'zavatra maro' ny olombelona amin'ny vanim-potoanan'ny AI | EGW.News ). Nanolo-kevitra i Gates fa karazana asa maro - anisan'izany ny asa matihanina sasany - dia azo tantanin'ny AI rehefa mihamatotra ny teknolojia. Nanome ohatra amin'ny fahasalamana sy ny fanabeazana , mieritreritra ny AI izay afaka miasa ho dokotera na mpampianatra ambony. Ny dokotera AI "lehibe" dia azo atao ho an'ny olona maro, mety hampihena ny tsy fahampian'ny manam-pahaizana manokana. Midika izany fa na dia ny andraikitra izay heverina ho azo antoka aza (noho ny filàna fahalalana sy fiofanana betsaka) dia mety ho averin'ny AI amin'ny fotoana. Na izany aza, niaiky ihany koa i Gates fa misy fetrany amin'izay eken'ny olona avy amin'ny AI. Nomarihiny tamim-panesoana fa na dia mety hilalao fanatanjahantena tsara kokoa noho ny olombelona aza ny AI, dia mbola aleon'ny olona atleta olombelona amin'ny fialamboly (tsy handoa vola izahay hijerena ekipa baseball robot). Mbola manantena hatrany i Gates amin'ny ankapobeny - mino izy fa ny AI dia "hanafaka ny olona" amin'ny zavatra hafa ary hitarika amin'ny fitomboan'ny vokatra, na dia mila mitantana ny tetezamita aza ny fiarahamonina (angamba amin'ny alàlan'ny fepetra toy ny fanavaozana ny fanabeazana na ny fidiram-bola fototra ho an'ny rehetra raha misy ny fahaverezan'asa goavana).

• Kristalina Georgieva (Tale Mpitantana ny FMI): Raha ny lafiny politika sy ny toekarena manerantany, dia nanasongadina ny toetra roa sosona amin'ny fiantraikan'ny AI i Georgieva. "Hisy fiantraikany amin'ny asa efa ho 40 isan-jaton'ny asa manerana izao tontolo izao ny AI, ka hanolo ny sasany ary hifameno amin'ny hafa," hoy izy nanoratra tao amin'ny fanadihadiana nataon'ny FMI ( Hanova ny Toekarena Manerantany ny AI. Andao Hamarino fa Mahasoa ny Olombelona Izany. ). Nomarihiny fa ny toekarena mandroso dia manana fifandraisana bebe kokoa amin'ny AI (satria ny ampahany betsaka amin'ny asa dia misy asa avo lenta izay azon'ny AI atao), raha toa kosa ny firenena an-dalam-pandrosoana dia mety hahita fifindrana eo no ho eo tsy dia eo no ho eo. Ny hevitr'i Georgieva dia tsy azo antoka ny fiantraikan'ny AI amin'ny asa - mety hampiroborobo ny vokatra sy ny fitomboana manerantany izany, saingy mety hanitatra ny tsy fitoviana ihany koa raha tsy mitohy ny politika. Izy sy ny FMI dia miantso fepetra mavitrika: tokony hampiasa vola amin'ny fanabeazana, ny harato fiarovana, ary ny fandaharan'asa fanatsarana ny fahaiza-manao ny governemanta mba hahazoana antoka fa zaraina betsaka ny tombontsoa azo avy amin'ny AI (vokatra ambony kokoa, famoronana asa vaovao amin'ny sehatry ny teknolojia, sns.) ary ny mpiasa very asa dia afaka mifindra amin'ny andraikitra vaovao. Ity fomba fijerin'ny manam-pahaizana ity dia manamafy fa na dia mety hanolo asa aza ny AI, ny vokatra ho an'ny fiarahamonina dia miankina betsaka amin'ny fomba famaliantsika.

• Ireo Mpitarika Indostria Hafa: Maro ireo Tale Jeneralin'ny Teknolojia sy ireo mpandinika ny hoavy no nandray anjara ihany koa. Ohatra, ny Tale Jeneralin'ny IBM, Arvind Krishna, dia nanamarika fa ny AI dia hisy fiantraikany amin'ny "asa fotsy aloha" , ka hampandeha ho azy ny asa any aoriana sy ny asa birao (toy ny andraikitry ny HR izay hatsarain'ny IBM) alohan'ny hifindrany amin'ny sehatra ara-teknika kokoa ( IBM hampiato ny fandraisana mpiasa amin'ny fikasana hanolo asa 7.800 amin'ny AI, hoy ny tatitry ny Bloomberg | Reuters ). Mandritra izany fotoana izany, Krishna sy ny hafa dia milaza fa ny AI dia ho fitaovana mahery vaika ho an'ny matihanina - na dia ireo mpandrindra programa aza dia mampiasa mpanampy kaody AI mba hampitomboana ny vokatra, izay manondro hoavy izay ny fiaraha-miasan'ny olombelona sy ny AI no mahazatra amin'ny asa mahay fa tsy ny fanoloana tanteraka. Ireo mpitantana ao amin'ny serivisy mpanjifa, araka ny voalaza teo aloha, dia mihevitra ny AI hikarakara ny ankamaroan'ny fifandraisana mahazatra amin'ny mpanjifa, miaraka amin'ny olombelona mifantoka amin'ny raharaha sarotra ( statistika serivisy mpanjifa AI 59 ho an'ny taona 2025 ). Ary ireo manam-pahaizana momba ny vahoaka toa an'i Andrew Yang (izay nampalaza ny hevitra momba ny fidiram-bola fototra ho an'ny rehetra) dia nampitandrina momba ny fahaverezan'ny asa ataon'ireo mpamily kamiao sy mpiasan'ny foibe fiantsoana, ary manohana ny rafitra fanohanana ara-tsosialy mba hiatrehana ny tsy fananana asa vokatry ny automation. Mifanohitra amin'izany kosa, ireo akademika toa an'i Erik Brynjolfsson sy Andrew McAfee dia niresaka momba ny "paradoksa momba ny vokatra" - fa ny tombontsoa azo avy amin'ny AI dia ho avy, saingy miaraka amin'ireo mpiasa olombelona izay voafaritra indray ny andraikiny, fa tsy foanana. Matetika izy ireo dia manantitrantitra ny fampitomboana ny asan'olombelona amin'ny alàlan'ny AI fa tsy ny fanoloana tanteraka, mamorona fehezanteny toy ny hoe " ireo mpiasa mampiasa AI dia hisolo ireo izay tsy manao izany ."

Raha fintinina, ny hevitry ny manam-pahaizana dia manomboka amin'ny fanantenana be loatra (ny AI dia hamorona asa bebe kokoa noho ny ravany, toy ny nataon'ny fanavaozana teo aloha) ka hatramin'ny fitandremana be loatra (ny AI dia mety hanosika ny ampahany tsy mbola nisy toa azy amin'ny mpiasa, izay mitaky fanitsiana goavana). Na izany aza, ny zavatra iraisana dia ny hoe azo antoka ny fiovana . Hiova ny toetran'ny asa rehefa miha-matanjaka kokoa ny AI. Manaiky avokoa ny manam-pahaizana fa tena ilaina ny fanabeazana sy ny fianarana mitohy - mila fahaiza-manao vaovao ny mpiasa amin'ny ho avy, ary mila politika vaovao ny fiaraha-monina. Na heverina ho fandrahonana na fitaovana ny AI, dia manantitrantitra ireo mpitarika manerana ny indostria fa izao no fotoana hiomanana amin'ny fiovana hoentin'izany amin'ny asa. Rehefa mamarana isika dia handinika ny dikan'ireo fiovana ireo ho an'ny mpiasa manerantany sy ny fomba ahafahan'ny tsirairay sy ny fikambanana miatrika ny lalana ho avy.

Ny dikan'izany ho an'ny mpiasa manerantany

Ny fanontaniana hoe "asa inona no hosoloin'ny AI?" dia tsy manana valiny tokana sy tsy miova - hitohy hivoatra izany rehefa mitombo ny fahaiza-manaon'ny AI ary rehefa mifanaraka amin'ny toe-karena. Ny zavatra hitantsika dia fironana mazava: ny AI sy ny automation dia ho afaka hanafoana asa an-tapitrisany amin'ny taona ho avy, sady hamorona asa vaovao sy hanova ireo efa misy . Ny World Economic Forum dia maminavina fa amin'ny taona 2027, asa 83 tapitrisa eo ho eo no ho voaongana noho ny automation, saingy asa vaovao 69 tapitrisa no hipoitra amin'ny sehatra toy ny famakafakana angon-drakitra, ny fianarana milina, ary ny varotra nomerika - vokatra azo avy amin'ny asa -14 tapitrisa manerantany ( AI Replacing Jobs Statistics and Facts [2024*] ). Raha lazaina amin'ny teny hafa, hisy fiovana lehibe eo amin'ny tsenan'ny asa. Hisy andraikitra sasany hanjavona, maro no hiova, ary hisy asa vaovao tanteraka hipoitra mba hanomezana fahafaham-po ny filàn'ny toekarena tarihin'ny AI.

Ho an'ny mpiasa maneran-tany , midika zavatra vitsivitsy manan-danja izany:

• Ilaina ny Famerenana Fahaizana sy ny Fanatsarana Fahaizana: Ireo mpiasa izay tandindomin-doza amin'ny asany dia tsy maintsy omena fahafahana hianatra fahaiza-manao vaovao izay tena ilaina. Raha mandray andraikitra amin'ny asa mahazatra ny AI, dia mila mifantoka amin'ireo asa tsy mahazatra ny olombelona. Ny governemanta, ny andrim-pampianarana, ary ny orinasa dia samy handray anjara amin'ny fanamorana ny fandaharam-piofanana - na mpiasan'ny trano fitehirizana entana nafindra toerana mianatra ho robot mpikojakoja izany, na solontenan'ny serivisy mpanjifa mianatra manara-maso ny chatbot AI. Ny fianarana mandritra ny androm-piainana dia ho lasa mahazatra. Amin'ny lafiny tsara, rehefa mandray andraikitra amin'ny asa manahirana ny AI, dia afaka mifindra amin'ny asa mahafa-po kokoa, mamorona, na sarotra kokoa ny olombelona - saingy raha manana ny fahaiza-manao hanaovana izany izy ireo.

• Ny fiaraha-miasan'ny olombelona sy ny AI no hamaritra ny ankamaroan'ny asa: Tsy ny fandraisana an-tanana tanteraka ny AI no hivoatra ho fiaraha-miasa eo amin'ny olombelona sy ny milina manan-tsaina, fa ny ankamaroan'ny asa kosa dia hivoatra ho fiaraha-miasa eo amin'ny olombelona sy ny milina manan-tsaina. Ireo mpiasa miroborobo dia ireo izay mahay mampiasa ny AI ho fitaovana. Ohatra, ny mpisolovava dia mety hampiasa ny AI mba hikaroka avy hatrany ny raharaha momba ny lalàna (manao ny asa nataon'ny ekipa paralegal taloha), ary avy eo mampihatra ny fahaizan'olombelona mba hamolavola paikady ara-dalàna. Ny teknisianina ao amin'ny orinasa dia mety hanara-maso andiana robot. Na ny mpampianatra aza dia mety hampiasa mpampianatra AI mba hampifanarahana ny lesona sady mifantoka amin'ny fanoroana ambaratonga ambony kokoa. Ity modely fiaraha-miasa dia midika fa hiova ny famaritana asa - manantitrantitra ny fanaraha-maso ny rafitra AI, ny fandikana ny vokatra AI, ary ny lafiny iraisan'ny olona izay tsy zakan'ny AI. Midika koa izany fa ny fandrefesana ny fiantraikan'ny mpiasa dia tsy momba ny asa very na azo fotsiny, fa momba ny asa niova . Saika ny asa rehetra dia hampiditra fanampiana AI amin'ny ambaratonga sasany, ary ny fampifanarahana amin'izany zava-misy izany dia ho zava-dehibe ho an'ny mpiasa.

• Politika sy Fanohanana Ara-tsosialy: Mety ho sarotra ny tetezamita, ary miteraka fanontaniana ara-politika amin'ny ambaratonga manerantany. Ny faritra sy indostria sasany dia ho voa mafy kokoa amin'ny fahaverezan'asa noho ny hafa (ohatra, ny toekarena vao misondrotra izay be orinasa mpamokatra dia mety hiatrika fanaraha-maso haingana kokoa ny asa mitaky asa be). Mety ilaina ny harato fiarovana ara-tsosialy matanjaka kokoa na politika manavao - hevitra toy ny fidiram-bola fototra manerantany (UBI) dia natolotry ny olo-malaza toa an'i Elon Musk sy Andrew Yang ho fanomanana ny tsy fananana asa entin'ny AI ( Elon Musk Hoy fa Tsy Azo ihodivirana ny Fidiram-bola Iraisam-pirenena: Nahoana Izy no Mihevitra ... ). Na UBI no vahaolana na tsia, dia mila manara-maso ny fironana amin'ny tsy fananana asa ny governemanta ary mety hanitatra ny tombontsoa amin'ny tsy fananana asa, ny serivisy fametrahana asa, ary ny fanampiana amin'ny fanabeazana any amin'ireo sehatra voakasik'izany. Mety ilaina ihany koa ny fiaraha-miasa iraisam-pirenena, satria ny AI dia mety hanitatra ny elanelana misy eo amin'ny toekarena teknolojia avo lenta sy ireo izay tsy dia manana fidirana amin'ny teknolojia. Ny mpiasa manerantany dia mety hiaina fifindran'ny asa any amin'ny toerana sariaka amin'ny AI (toy ny nifindran'ny famokarana tany amin'ny firenena mora vidy tamin'ny folo taona lasa). Ny mpanao politika dia mila miantoka fa ny tombony ara-toekarena azo avy amin'ny AI (vokatra bebe kokoa, indostria vaovao) dia mitarika ho amin'ny fanambinana midadasika, fa tsy tombony ho an'ny vitsivitsy fotsiny.

• Fanamafisana ny maha-tokana ny olombelona: Rehefa lasa mahazatra ny AI, dia vao mainka zava-dehibe kokoa ny singa maha-olombelona amin'ny asa. Ny toetra toy ny famoronana, ny fahaiza-miovaova, ny fangorahana, ny fitsarana ara-etika, ary ny fisainana mivelatra dia ho tombony azo ampitahaina amin'ny mpiasa olombelona. Mety hiova ny rafi-pampianarana mba hanantitranterana ireo fahaiza-manao malefaka ireo miaraka amin'ny fahaiza-manao STEM. Ny zavakanto sy ny maha-olona dia mety ho lasa zava-dehibe amin'ny fikolokoloana toetra izay mahatonga ny olombelona ho tsy azo soloina. Amin'ny lafiny iray, ny fitomboan'ny AI dia manosika antsika hamaritra indray ny asa amin'ny lafiny mifantoka amin'ny maha-olombelona - tsy manome lanja ny fahombiazana fotsiny ihany, fa koa ny toetra toy ny traikefan'ny mpanjifa, ny fanavaozana mamorona, ary ny fifandraisana ara-pihetseham-po, izay ahafahan'ny olombelona miavaka.

Ho famaranana, ny AI dia hisolo toerana sasany - indrindra ireo asa mavesatra andavanandro - saingy hamorona fahafahana sy hampitombo andraikitra maro ihany koa. Ho tsapan'ny indostria rehetra ny fiantraikany, manomboka amin'ny teknolojia sy ny fitantanam-bola ka hatramin'ny famokarana, ny varotra antsinjarany, ny fahasalamana ary ny fitaterana. Ny fomba fijery manerantany dia mampiseho fa na dia mety hahita asa mandeha ho azy haingana kokoa aza ny firenena mandroso, ny firenena an-dalam-pandrosoana dia mety mbola hiatrika fanoloana milina ny asa tanana amin'ny famokarana sy ny fambolena rehefa mandeha ny fotoana. Ny fanomanana ny mpiasa amin'ireo fiovana ireo dia fanamby manerantany.

Tsy maintsy mandray andraikitra mavitrika amin'ny fampiasana ny AI ara-etika sy amim-pahendrena ireo orinasa - mampiasa izany mba hanomezana hery ny mpiasany, fa tsy hoe hampihenana ny fandaniana fotsiny. Ny mpiasa kosa dia tokony hijanona ho liana sy hanohy hianatra, satria ny fahaiza-miovaova no ho fiarovana azy ireo. Ary ny fiarahamonina amin'ny ankapobeny dia tokony hampiroborobo ny toe-tsaina izay manome lanja ny fiaraha-miasan'ny olombelona sy ny AI: mihevitra ny AI ho fitaovana mahery vaika hampitomboana ny vokatra sy ny fahasalaman'ny olombelona, ​​fa tsy fandrahonana ny fiveloman'ny olombelona.

Azo inoana fa ny mpiasa rahampitso dia ho iray izay hiara-miasa akaiky amin'ny faharanitan-tsaina artifisialy ny fahaiza-mamorona, ny fikarakarana ary ny fisainana stratejika - hoavy izay hanatsaran'ny ny asan'olombelona fa tsy hahatonga azy io ho lany andro. Mety tsy ho mora ny tetezamita, fa miaraka amin'ny fiomanana sy ny politika mety, ny mpiasa manerantany dia afaka mivoaka ho matanjaka sy mamokatra kokoa amin'ny vanim-potoanan'ny AI.

Ireo lahatsoratra mety ho tianao hovakiana aorian'ity taratasy fotsy ity:

🔗 Ireo fitaovana AI 10 tsara indrindra amin'ny fikarohana asa – Manavao ny fomba fandraisana mpiasa.
Jereo ireo fitaovana AI tsara indrindra amin'ny fitadiavana asa haingana kokoa, fanatsarana ny fangatahana asa, ary ny fahazoana mpiasa.

🔗 Lalan'asa momba ny Faharanitan-tsaina Artifisialy – Ireo Asa Tsara Indrindra ao amin'ny AI & Ahoana no Hanombohana
Mikaroha ireo fahafahana asa AI tsara indrindra, ireo fahaiza-manao ilaina, ary ny fomba hanombohana ny lalanao ao amin'ny AI.

🔗 Asa momba ny Faharanitan-tsaina Artifisialy – Asa ankehitriny & ny hoavin'ny asa amin'ny alalan'ny AI
Fantaro ny fomba hanovan'ny AI ny tsenan'ny asa sy ny toerana misy ny fahafahana amin'ny ho avy eo amin'ny sehatry ny AI.