Asa izay tsy azon'i AI hosoloina ary asa inona no hosoloin'i AI? Fomba fijery manerantany momba ny fiantraikan'ny AI amin'ny asa

Fandrafetana ny fiakaran'ny AI amin'ny mpiasa

Tamin'ny 2023, mihoatra ny telo ampahefatry (77%) amin'ny orinasa maneran-tany no efa nampiasa na nikaroka vahaolana AI ( AI Job Loss: Statistics Shocking Revealed ). Tena misy vokany tokoa io fisondrotan'ny fananganan-jaza io: 37% amin'ny orinasa mampiasa AI no nitatitra ny fihenan'ny mpiasa tamin'ny 2023, ary ny 44% no nanantena ny fampihenana ny asan'ny AI bebe kokoa amin'ny 2024 ( AI Job Loss: Statistics Shocking Revealed ). Mandritra izany fotoana izany, ny mpandinika dia manombatombana fa mety hampidi-doza an-jatony tapitrisa ny AI - ireo mpahay toekarena Goldman Sachs dia nanombana asa 300 tapitrisa maneran-tany mety hisy fiantraikany amin'ny automation AI ( 60+ Stats On AI Replacing Jobs (2024) ). Tsy mahagaga ny fanontaniana hoe "asa inona no hosoloin'ny AI?" ary ny “Asa izay tsy azon'ny AI soloina” dia lasa ivon'ny adihevitra momba ny hoavin'ny asa.

Na izany aza, ny tantara dia manome fomba fijery sasany. Ny revolisiona ara-teknolojia teo aloha (avy amin'ny mekanika ka hatramin'ny ordinatera) dia nanelingelina ny tsenan'ny asa saingy niteraka fahafahana vaovao ihany koa. Rehefa mitombo ny fahaiza-manaon'ny AI, dia misy adihevitra mafonja momba ny hoe hanaraka ny lamina mitovy amin'izany ve ity onjam-automatique ity. Ity taratasy fotsy ity dia mijery ny tontolo iainana: ny fomba fiasan'ny AI eo amin'ny tontolon'ny asa, izay sehatra miatrika ny fifindra-monina lehibe indrindra, izay anjara toerana mijanona ho azo antoka (ary nahoana), ary inona no vinavinan'ny manampahaizana momba ny mpiasa manerantany. Ny angona vao haingana, ny ohatra momba ny indostria ary ny teny nalaina avy amin'ny manam-pahaizana dia ampidirina mba hanomezana famakafakana feno sy manara-penitra.

Ahoana ny fiasan'ny AI amin'ny tontolon'ny asa

asa manokana - indrindra fa ireo mifandraika amin'ny fanekena ny lamina, ny fanodinana angon-drakitra ary ny fandraisana fanapahan-kevitra mahazatra. Raha tokony hihevitra ny AI ho toy ny mpiasa mitovy amin'ny olombelona izy io, dia takatra tsara fa fitambarana fitaovana voaofana hanao asa tery. Ireo fitaovana ireo dia manomboka amin'ny algorithm fianarana milina izay mamakafaka angona lehibe, mankany amin'ny rafitra fahitana amin'ny ordinatera izay manara-maso ny vokatra, hatramin'ny mpandrindra fiteny voajanahary toy ny chatbots izay mitantana ny fanontaniana fototra amin'ny mpanjifa. Amin'ny lafiny azo ampiharina, AI dia afaka manao automatique ampahany amin'ny asa iray : mety hisava haingana ny antontan-taratasy an'arivony izy io mba hahazoana fampahalalana mifandraika, mitondra fiara amin'ny lalana efa voafaritra mialoha, na mamaly fanontaniana tsotra momba ny serivisy mpanjifa. Ity fahaizana mifantoka amin'ny asa ity dia midika fa matetika ny AI dia mameno ny mpiasa olombelona amin'ny alàlan'ny fandraisana andraikitra miverimberina.

Ny tena zava-dehibe, ny ankamaroan'ny asa dia misy asa maro, ary ny sasany amin'ireo ihany no mety amin'ny automation AI. Ny fanadihadiana nataon'i McKinsey dia nahatsikaritra fa latsaky ny 5% amin'ny asa no azo automatique tanteraka amin'ny teknolojia ankehitriny ( AI Replacing Jobs Statistics and Facts [2024*] ). Amin'ny teny hafa, ny fanoloana tanteraka ny olona iray amin'ny ankamaroan'ny andraikitra dia mbola sarotra. Ny azon'ny AI atao dia ny mitantana ampahany amin'ny asa iray: raha ny marina, eo amin'ny 60% amin'ny asa dia manana ampahany betsaka amin'ny hetsika izay mety ho automatique amin'ny AI sy robots rindrambaiko ( AI Replacing Jobs Statistics and Facts [2024*] ). Izany no manazava ny antony ahitantsika AI napetraka ho fitaovana fanohanana - ohatra, ny rafitra AI iray dia mety mitantana ny fisavana voalohany ny mpilatsaka hofidina, mametaka ny résumé ambony indrindra ho an'ny mpikarama olona hojerena. Ny tanjaky ny AI dia miankina amin'ny hafainganam-pandehany sy ny tsy fiovany ho an'ny asa voafaritra tsara, fa ny olombelona kosa dia mitazona ny sisiny amin'ny fahafaha-manatsara ny asa, ny fitsarana sarotra ary ny fahaiza-manaon'ny olona.

Manam-pahaizana maro no manantitrantitra izany fanavahana izany. "Mbola tsy fantatsika ny fiantraikany feno, fa tsy mbola nisy teknolojia teo amin'ny tantara nampihena ny asa amin'ny net", hoy i Mary C. Daly, Filohan'ny San Francisco Fed, nanamafy fa ny AI dia mety hanova ny fomba fiasantsika fa tsy avy hatrany dia hahatonga ny olona ho lany andro ( SF Fed Reserve Chief Mary Daly ao amin'ny Fortune Brainstorm Tech Conference: AI dia manolo asa, fa tsy olona - San Francisco Fed ). Ao anatin'ny fotoana fohy, AI dia "manolo asa, fa tsy olona", mampitombo ny andraikitry ny olombelona amin'ny alàlan'ny fandraisana andraikitra ara-tontolo iainana ary mamela ny mpiasa hifantoka amin'ny andraikitra sarotra kokoa. Ny fahatakarana io fihetsehana io dia zava-dehibe hamantarana izay asa hosoloin'i AI sy ireo asa izay tsy azon'i AI hosoloina - matetika dia ny asan'ny ao anatin'ny asa (indrindra fa ny asa miverimberina, mifototra amin'ny fitsipika) no tena mora voan'ny automatique.

Asa mety hosoloina AI (Araka ny Sektora)

Na dia mety tsy handray an-tanana tanteraka ny ankamaroan'ny asa mandritra ny alina aza ny AI, ny sehatra sasany sy ny sokajin'asa sasany dia mora voan'ny automatique kokoa noho ny hafa. Ireo dia mazàna ho sehatra misy dingana mahazatra be dia be, angon-drakitra be dia be, na hetsika ara-batana azo vinaniana - ireo faritra misy ny AI sy ny teknolojia robotika ankehitriny. Eto ambany, mandinika ireo indostria sy andraikitra mety hosoloina AI , miaraka amin'ireo ohatra tena izy sy antontan'isa mampiseho ireo fironana ireo:

Famokarana sy Famokarana

Ny famokarana dia iray amin'ireo sehatra voalohany nahatsapa ny fiantraikan'ny automatique, tamin'ny alàlan'ny robots indostrialy sy milina marani-tsaina. Ny asa an-tariby miverimberina sy ny asa fanamboarana tsotra dia mihamitombo hatrany amin'ny robot miaraka amin'ny fahitana sy fifehezana AI. Ohatra, Foxconn , mpanamboatra fitaovana elektronika lehibe, dia nametraka robot hanoloana mpiasa 60.000 ao amin'ny orinasa iray amin'ny alàlan'ny fampandehanana ny asa fivoriambe miverimberina ( 3 amin'ireo mpampiasa 10 lehibe indrindra eran-tany no manolo ny mpiasa amin'ny robots | World Economic Forum ). Ao amin'ny orinasa mpamokatra fiara eran-tany, ny fitaovam-piadiana robotika dia miondrika sy mandoko amin'ny fomba mazava, mampihena ny filana asa tanana. Ny vokatr'izany dia asa fanamboarana nentim-paharazana maro - mpandraharaha milina, mpanangom-bokatra, fonosana - nosoloin'ny milina tarihin'ny AI. Araka ny filazan'ny World Economic Forum, ny andraikitry ny mpiasan'ny fivoriambe sy ny orinasa dia anisan'ireo mihena , ary asa an-tapitrisany maro no efa nariana tato anatin'ny taona vitsivitsy rehefa nanafaingana ny automation ( AI Replacing Jobs Statistics and Facts [2024*] ). Maneran-tany ity fironana ity: firenena indostrialy toa an'i Japana, Alemana, Shina ary Etazonia dia samy mampiasa ny famokarana AI mba hanamafisana ny famokarana, matetika amin'ny vidin'ny mpiasa an-tariby. Ny ambony dia ny hoe ny automatique dia afaka manatsara ny orinasa ary mamorona asa ara-teknika vaovao mihitsy aza (toy ny teknisianina fikojakojana robot), fa ny anjara asa famokarana mivantana dia atahorana hanjavona.

Varotra antsinjarany sy e-varotra

Ao amin'ny sehatry ny varotra, ny AI dia manova ny fomba fiasan'ny fivarotana sy ny fomba fiantsenan'ny mpanjifa. Angamba ny fiovana hita maso indrindra dia ny firongatry ny kiosk sy ny fivarotana mandeha ho azy. Ny mpiasan'ny cashier, izay iray amin'ireo toerana mahazatra indrindra amin'ny antsinjarany, dia tapaka satria ny mpivarotra dia mampiasa vola amin'ny rafitra fisavana AI. Ny rojom-pivarotana lehibe sy ny toeram-pivarotana lehibe izao dia manana fisavana manokana, ary ny orinasa toa an'i Amazon dia nampiditra fivarotana "mivoaka fotsiny" (Amazon Go) izay ahitan'ny AI sy ny sensor ny fividianana tsy mila vola. Ny US Bureau of Labor Statistics dia efa nahatsikaritra ny fihenan'ny mpiasan'ny mpiasa - avy amin'ny 1.4 tapitrisa cashiers tamin'ny taona 2019 ka hatramin'ny 1.2 tapitrisa tamin'ny taona 2023 - ary ny tetikasa dia hidina 10% hafa ny isa amin'ny folo taona ho avy ( Eto ny famandrihana ho an'ny tenany. Saingy mandalo fanisana izany | Vaovao AP ). Ny fitantanana ny famoriam-bola sy ny fanatobiana entana amin'ny antsinjarany dia mandeha ho azy ihany koa: ny robots dia mandehandeha eny amin'ny trano fanatobiana entana maka entana (ohatra, Amazon dia mampiasa robots finday maherin'ny 200,000 ao amin'ny foibe fanatanterahana azy, miara-miasa amin'ny mpanangona olona). Na ny asan'ny gorodona toy ny fisavana sy fanadiovana ny talantalana aza dia ataon'ny robots entin'ny AI any amin'ny fivarotana lehibe sasany. Ny vokatr'izany dia vitsy kokoa ny asa antsinjarany amin'ny fidirana toy ny mpiraki-draharaham-bola, mpanangona trano fanatobiana entana, ary mpikirakira vola. Amin'ny lafiny iray, ny AI varotra dia mamorona fitakiana mpiasa mahay izay afaka mitantana ny algorithm e-varotra na mamakafaka ny angon-drakitra mpanjifa. Na izany aza, raha ny momba ny asa hosoloin'ny AI amin'ny varotra , ny andraikitra ambany fahaiza-manao miaraka amin'ny adidy miverimberina no lasibatra voalohany amin'ny automation.

Fitantanam-bola sy Banky

Efa tany am-boalohany ny famatsiam-bola tamin'ny fametrahana automatique rindrambaiko, ary ny AI ankehitriny dia manafaingana ny fironana. Ny asa maro izay misy ny fanodinana isa, ny famerenana ny antontan-taratasy, na ny fandraisana fanapahan-kevitra mahazatra no karakarain'ny algorithm. Ohatra iray manaitra dia avy amin'ny JPMorgan Chase , izay nampidirana ny programa tarihin'ny AI antsoina hoe COIN mba hamakafaka ireo antontan-taratasy ara-dalàna sy fifanarahana fampindramam-bola. Ny COIN dia afaka mijery ny fifanarahana ao anatin'ny segondra - asa izay nandany ora 360,000 ora an'ny mpisolovava sy mpiasan'ny fampindramam-bola isan-taona ( Ny rindrambaiko JPMorgan dia manao ao anatin'ny segondra izay naharitra 360,000 ora | The Independent | The Independent ). Tamin'ny fanaovana izany, dia nisolo tanteraka ampahany betsaka amin'ny andraikitra ara-dalàna/pitantanana zandriny amin'ny fiasan'ny banky. Manerana ny indostria ara-bola, ny rafitra ara-barotra algorithmika dia nisolo ny mpivarotra olombelona marobe tamin'ny fanatanterahana varotra haingana kokoa ary matetika nahazo tombony. Ny banky sy ny orinasa fiantohana dia mampiasa AI amin'ny fitadiavana hosoka, fanombanana ny risika, ary chatbots amin'ny serivisy mpanjifa, mampihena ny filana mpandinika sy mpiasa mpanohana mpanjifa. Na dia eo amin'ny kaonty sy ny fanaraha-maso aza, ny fitaovana AI dia afaka manasokajy ho azy ny fifampiraharahana sy mamantatra ny tsy mety, mandrahona ny asa fitahirizam-bola mahazatra. Tombanana fa ny mpiasan'ny fitantanam-bola sy ny fitantanam-bola dia anisan'ireo andraikitra ambony tandindonin-doza , miaraka amin'ireo toerana ireo dia vinavinaina hihena be satria lasa mahay kokoa ny rindrambaiko kaonty AI ( 60+ Stats On AI Replacing Jobs (2024) ). Raha fintinina, ny sehatry ny fitantanam-bola dia mahita ny AI manolo ny asa izay mihodinkodina amin'ny fanodinana angon-drakitra, ny antontan-taratasy ary ny fandraisana fanapahan-kevitra mahazatra - avy amin'ny mpampita vola amin'ny banky (noho ny ATM sy ny banky an-tserasera) ka hatramin'ny mpandinika ny birao afovoany - sady mampitombo ny andraikitra ara-bola ambony kokoa.

Famolavolana Teknolojia sy Lozisialy

Mety ho maneso izany, fa ny sehatry ny teknolojia - ny indostrian'ny fananganana AI - dia manamboatra ny ampahany amin'ny mpiasany manokana ihany koa. Ny fandrosoana vao haingana amin'ny AI generative dia naneho fa ny fanoratana kaody dia tsy fahaizan'olombelona irery intsony. Ny mpanampy kaody AI (toa ny GitHub Copilot sy ny OpenAI's Codex) dia afaka mamorona ampahany betsaka amin'ny kaody rindrambaiko ho azy. Midika izany fa ny asa fandaharana mahazatra sasany, indrindra fa ny fanoratana kaody boilerplate na ny fametahana lesoka tsotra, dia azo esorina amin'ny AI. Ho an'ny orinasa teknolojia, mety hampihena ny filana ekipa lehibe amin'ny mpamorona zandriny izany. Mifanaraka amin'izany, ny AI dia manamora ny asa IT sy ny fitantanana ao anatin'ny orinasa teknolojia. Ohatra iray misongadina: tamin'ny taona 2023 IBM dia nanambara ny fiatoana amin'ny fandraisana mpiasa ho an'ny toeran'ny birao sasany ary nilaza fa manodidina ny 30% amin'ny asa tsy miankina amin'ny mpanjifa (manodidina ny toerana 7,800) no mety hosoloin'ny AI ao anatin'ny 5 taona manaraka ( IBM hampiato ny fandraisana mpiasa amin'ny drafitra hanoloana asa 7,800 miaraka amin'ny AI, Bloomberg ). Ireo andraikitra ireo dia misy ny toeran'ny fitantanan-draharaham-panjakana sy ny maha-olona izay misy ny fandaharam-potoana, ny antontan-taratasy ary ny dingana mahazatra hafa. Ny tranga IBM dia mampiseho fa na dia ny asan'ny fotsy hoditra amin'ny sehatry ny teknolojia aza dia mandeha ho azy rehefa misy asa miverimberina - AI dia afaka mandamina fandaharam-potoana, fitahirizana rakitra ary fanontaniana fototra tsy misy fitsabahan'ny olombelona. Zava-dehibe ny manamarika fa mijanona eo am-pelatanan'ny olombelona ny asa injeniera rindrambaiko tena mamorona sy sarotra (mbola tsy ampy ny fahaiza-mamaha olana ankapoben'ny injeniera za-draharaha ny AI). Fa ho an'ny teknolojia, ny ampahany mahazatra amin'ny asa dia lasan'ny AI - ary ny orinasa dia mety hiafara amin'ny filàn'ny coders ambaratonga fidirana, QA tester, na mpiasa mpanohana IT rehefa mihatsara ny fitaovana automatique. Raha ny tena izy, ny sehatry ny teknolojia dia mampiasa AI hanoloana asa mahazatra na miompana amin'ny fanohanana raha mamindra ny talentan'olombelona ho amin'ny asa vaovao sy avo lenta kokoa.

Serivisy mpanjifa sy fanohanana

Ny chatbots sy ny mpanampy virtoaly AI-powered dia nanao dingana goavana teo amin'ny sehatry ny serivisy mpanjifa. Ny fikarakarana ny fanontanian'ny mpanjifa - na amin'ny alàlan'ny telefaona, mailaka, na chat - dia asa be mpampiasa izay efa ela no tadiavin'ny orinasa hanatsarana. Ankehitriny, noho ny maodely fiteny mandroso, ny rafitra AI dia afaka mandray anjara amin'ny resaka mahagaga toa ny olombelona. Orinasa maro no nametraka AI chatbots ho laharana voalohany amin'ny fanohanana, mamaly fanontaniana mahazatra (famerenana ny kaonty, fanaraha-maso ny baiko, FAQ) tsy misy mpiasan'ny olombelona. Nanomboka nisolo toerana ny asan'ny foibe antso sy ny andraikitry ny helpdesk izany. Ohatra, ny orinasam-pifandraisan-davitra sy ny orinasam-pifandraisana dia mitatitra fa ny ampahany betsaka amin'ny fanontanian'ny mpanjifa dia voavahan'ny masoivoho virtoaly. Ireo mpitarika ny indostria dia maminavina fa hitombo ihany io fironana io: Ny Tale Jeneralin'ny Zendesk, Tom Eggemeier, dia manantena fa ny 100% amin'ny fifandraisan'ny mpanjifa dia hampiditra AI amin'ny endrika sasany, ary ny 80% amin'ny fanontaniana dia tsy mitaky mpiasan'ny olombelona hamahana tsy ho ela ( 59 AI statistika momba ny serivisy mpanjifa ho an'ny 2025 ). Ny toe-javatra toy izany dia midika fa mihena be ny filana ho an'ny solontenan'ny serivisy mpanjifa. Efa, ny fanadihadiana dia mampiseho fa mihoatra ny ampahefatry ny ekipan'ny serivisy mpanjifa no nampiditra AI tao anatin'ny fizotran'ny asany isan'andro, ary ny orinasa mampiasa AI "agent virtoaly" dia nampihena ny vidin'ny serivisy mpanjifa hatramin'ny 30% ( Customer Service: How AI is Transforming Interactions - Forbes ). Ny karazana asa fanohanana mety ho solon'ny AI dia ireo izay misy valiny voarakitra an-tsoratra sy famahana olana mahazatra - ohatra, mpandraharaha foibe fiantsoana tier-1 izay manaraka script voafaritra ho an'ny olana mahazatra. Amin'ny lafiny iray, ny toe-javatra misy ny mpanjifa izay saro-takarina na feno fihetseham-po dia mbola miitatra hatrany amin'ny mpiasan'ny olombelona. Amin'ny ankapobeny, ny AI dia manova haingana ny andraikitry ny serivisy ho an'ny mpanjifa , manao automatique ny asa tsotra kokoa ary mampihena ny isan'ny mpiasa mpanohana ilaina.

Fitaterana sy Logistika

Vitsy ny indostria nisarika ny saina betsaka momba ny fanoloana asa entin'ny AI toy ny fitaterana. Ny fivoaran'ny fiara mitondra tena - kamiao, taxi, ary bots fanaterana - dia manohintohina mivantana ireo asa izay misy mitondra fiara. Ao amin'ny indostrian'ny kamiao, ohatra, orinasa marobe no manao fitiliana semi-kamiao tsy miankina amin'ny lalambe. Raha mahomby ireo ezaka ireo, dia azo soloina amin'ny ankapobeny ny mpamily kamiao mitondra fiara izay afaka miasa efa ho 24/7. Ny tombantombana sasany dia manjavozavo: ny automatique dia mety hanolo hatramin'ny 90% amin'ny asa fitaterana kamiao lavitra raha toa ka lasa miasa tanteraka sy azo itokisana ny teknolojia mitondra fiara ( Mety tsy ho ela ny kamiao Autonomous no handray ny asa tsy ilaina indrindra amin'ny fitaterana lavitra ). Ny mitondra fiara dia iray amin'ireo asa mahazatra indrindra any amin'ny firenena maro (oh: mpampiasa ambony amin'ny lehilahy amerikana tsy manana diplaoma eny amin'ny oniversite), noho izany dia mety ho goavana ny fiantraikany eto. Efa mahita dingana mitongilana isika – fiara fitateram-bahoaka mandehandeha any amin'ny tanàna sasany, fiara fitahirizana entana ary mpitatitra entana amin'ny seranana tarihin'ny AI, ary programa mpanamory fiarakaretsaka tsy misy mpamily any amin'ny tanàna toa an'i San Francisco sy Phoenix. Ny orinasa toa an'i Waymo sy Cruise dia nanome fiarakaretsaka tsy misy mpamily an'arivony , manondro ny ho avy izay mety tsy dia ilaina loatra ny mpamily fiarakaretsaka sy Uber/Lyft. Amin'ny fanaterana sy ny lozisialy, ny drôna sy ny robots amin'ny sisin-dalana dia andrana mba hikarakarana ny fanaterana kilaometatra farany, izay mety hampihena ny filana iraka. Na ny sidina ara-barotra aza dia manao fanandramana amin'ny fampitomboana ny automatique (na dia mety ho am-polony taona maro aza ny zotram-piaramanidina tsy miankina, raha misy, noho ny olana momba ny fiarovana). Amin'izao fotoana izao, ny mpamily sy ny mpandraharaha fiara dia anisan'ny asa mety hosoloina AI . Mandroso haingana ny teknôlôjia amin'ny tontolo voafehy: mampiasa forklift mandeha fiara ny trano fanatobiana entana, ary mampiasa vano mandeha ho azy ny seranana. Rehefa miitatra eny amin'ny lalam-bahoaka ireo fahombiazana ireo, dia mihena ny andraikitry ny mpamily kamiao, ny mpamily fiarakaretsaka, ny mpanatitra entana ary ny mpandraharaha forklift. Tsy azo antoka ny fotoana - ny fitsipika sy ny fanamby ara-teknika dia midika fa mbola tsy manjavona ny mpamily olombelona - fa mazava ny lalana.

Karakara ara-pahasalamana

Ny fikarakarana ara-pahasalamana dia sehatra iray izay sarotra ny fiantraikan'ny AI amin'ny asa. Amin'ny lafiny iray, ny AI dia manao automatique asa famakafakana sy diagnostika sasany izay nataon'ireo matihanina efa voaofana. Ohatra, ny rafitra AI dia afaka mamakafaka sary ara-pitsaboana (taratra X, MRI, scan CT) amin'ny fahamendrehana miavaka. Ao amin'ny fanadihadiana soedoà, manam-pahaizana momba ny radiônôlôjia iray nampian'ny AI dia nahita homamiadan'ny nono 20% bebe kokoa tamin'ny scan mammographie noho ny radiologista roa miara-miasa ( Hosoloin'ny AI ve ny dokotera mamaky taratra X, sa hahatonga azy ireo ho tsara kokoa noho ny hatramin'izay? | AP News ). Midika izany fa ny dokotera iray manana AI dia afaka manao ny asan'ny dokotera marobe, izay mety hampihena ny filana radiologista na pathologista olombelona. Ny mpandinika laboratoara mandeha ho azy dia afaka manao fitsirihana ra sy tsy fahatomombanan'ny saina tsy misy teknisianina laboratoara amin'ny dingana tsirairay. Ny AI chatbots koa dia mitantana ny fitsapana ny marary sy ny fanontaniana fototra - ny hopitaly sasany dia mampiasa bots momba ny soritr'aretina mba hanoroana ireo marary raha mila miditra izy ireo, izay mety hampihena ny enta-mavesatry ny mpitsabo mpanampy sy ivon-toeram-pitsaboana. Ny asa momba ny fahasalamana ara-pitantanana dia nosoloina manokana: ny fandaharam-potoana, ny kaody ara-pitsaboana ary ny faktiora dia nahitana automatique avo lenta tamin'ny alàlan'ny rindrambaiko AI. Na izany aza, ny andraikitry ny fikarakarana marary mivantana dia mbola tsy misy fiantraikany amin'ny resaka fanoloana. Ny robot dia afaka manampy amin'ny fandidiana na manampy amin'ny fampihetsiketsehana marary, fa ny mpitsabo mpanampy, ny dokotera ary ny mpikarakara dia manao asa be pitsiny sy miombom-pihetseham-po izay tsy azon'i AI averina tanteraka amin'izao fotoana izao. Na dia afaka mamantatra aretina aza ny AI, matetika ny marary dia mila dokotera olombelona hanazava sy hitsabo azy. Ny fikarakarana ara-pahasalamana ihany koa dia miatrika sakana matanjaka sy ara-dalàna hanoloana tanteraka ny olona amin'ny AI. Noho izany, na dia ampitomboina na soloina amin'ny ampahany amin'ny AI ny asa manokana amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana (toy ny mpitatitra ara-pitsaboana, mpandika teny, ary manampahaizana manokana momba ny diagnostika) , ny ankamaroan'ny matihanina amin'ny fahasalamana dia mahita AI ho fitaovana manatsara ny asany fa tsy fanoloana. Amin'ny fotoana maharitra, rehefa miha-mandroso kokoa ny AI, dia afaka mitantana bebe kokoa ny fampiakarana mavesatra amin'ny famakafakana sy ny fanaraha-maso mahazatra - fa amin'izao fotoana izao, ny olombelona dia mijanona ho ivon'ny fikarakarana fikarakarana.

Raha fintinina, ny asa mety hosoloina AI dia ireo voamarika amin'ny asa mahazatra, miverimberina ary ny tontolo azo vinavinaina: mpiasa amin'ny orinasa, mpiasan'ny mpiasam-panjakana sy administratif, mpiasan'ny antsinjarany, mpiasan'ny serivisy mpanjifa fototra, mpamily, ary andraikitra matihanina sasany. Eny tokoa, ny vinavinan'ny World Economic Forum ho an'ny hoavy tsy ho ela (amin'ny 2027) dia mametraka ny mpiraki-draharahan'ny angona ho eo an-tampon'ny lisitry ny anaram-boninahitra mihena (miaraka amin'ny 7,5 tapitrisa ny asa toy izany andrasana hofoanana), arahin'ireo sekretera administratif sy mpiraki-draharahan'ny fitantanam-bola , ny andraikitra rehetra dia tena mora voan'ny automation ( 60+ Stats On AI Replacing Jobs ). Ny AI dia mamakivaky ny indostria miaraka amin'ny hafainganam-pandeha samihafa, saingy tsy miova ny tari-dalany - manao automatique ny asa tsotra indrindra manerana ny sehatra. Ny fizarana manaraka dia handinika ny lafiny mifamadika amin'izany: asa inona no kely indrindra azo soloina AI, ary ny toetra maha-olombelona izay miaro ireo andraikitra ireo.

Asa azo soloina kely indrindra/Asa tsy azon'ny AI soloina (ary nahoana)

Tsy ny asa rehetra no atahorana ho automatique. Raha ny marina, andraikitra maro no manohitra ny fanoloana AI satria mitaky fahaiza-manaon'olombelona tokana izy ireo na mitranga amin'ny toe-javatra tsy ampoizina izay tsy azon'ny milina mandeha. Na dia mandroso aza ny AI, dia manana fetra mazava izy amin'ny famerenana ny fahaiza-mamorona, ny fiaraha-miory ary ny fahaizan'ny olombelona. Ny fandinihana iray nataon'i McKinsey dia nanamarika fa na dia hisy fiantraikany amin'ny asa rehetra aza ny automation, dia ampahany amin'ny asa izany fa tsy anjara andraikitra manontolo azon'ny AI - midika izany fa ny asa mandeha ho azy tanteraka dia ho fanavahana fa tsy ny fitsipika ( AI Replacing Jobs Statistics and Facts [2024*] ). Eto izahay dia manasongadina ireo karazana asa izay mety hosoloina AI amin'ny hoavy, ary nahoana ireo andraikitra ireo no "porofon'ny AI" kokoa:

• Asa mitaky ny fiaraha-miory amin'ny olombelona sy ny fifaneraserana manokana: Ny asa miodina amin'ny fikarakarana, fampianarana, na fahafantarana ny olona amin'ny sehatra ara-pihetseham-po dia azo antoka amin'ny AI. Anisan'izany ireo mpanome tolotra ara-pahasalamana toy ny mpitsabo mpanampy, mpikarakara zokiolona, ​​​​ary mpitsabo, ary koa mpampianatra, mpiasa sosialy ary mpanolotsaina . Ny andraikitra toy izany dia mitaky fangorahana, fananganana fifandraisana, ary famakiana ireo famantarana ara-tsosialy - faritra izay miady amin'ny milina. Ohatra, ny fanabeazana ho an'ny zaza vao teraka dia misy ny fitaizana sy ny famaliana ireo sori-pitondran-tena an-kolaka izay tsy misy AI tena afaka mamerina izany. Araka ny voalazan'ny Pew Research, manodidina ny 23% amin'ny mpiasa no miasa amin'ny asa ambany AI-exposure (matetika amin'ny fikarakarana, fanabeazana, sns.), toy ny fitaizana zaza kamboty, izay mahatohitra ny automatique ny asa lehibe (toy ny fitaizana zaza) . Amin'ny ankapobeny dia tian'ny olona ny fikasihan'olombelona amin'ireto sehatra ireto: ny AI dia mety hamantatra ny fahaketrahana, fa ny marary matetika dia te hiresaka amin'ny mpitsabo iray, fa tsy chatbot, momba ny fihetseham-pony.

• Asa famoronana sy ara-javakanto: Ny asa misy ny famoronana, ny maha-izy azy ary ny tsiro ara-kolontsaina dia mazàna manohitra ny automatique feno. Mpanoratra, mpanakanto, mpitendry zavamaneno, mpanao sarimihetsika, mpamorona lamaody - ireo matihanina ireo dia mamokatra votoaty izay omena lanja tsy amin'ny fanarahana raikipohy fotsiny, fa amin'ny fampidirana hevitra vaovao sy an-tsaina. AI dia afaka manampy amin'ny famoronana (ohatra, mamorona drafitra henjana na soso-kevitra momba ny famolavolana), saingy matetika izy io dia tsy manana ny tena maha-izy azy sy ny halalin'ny fihetseham-po . Na dia nanao lohatenim-baovao aza ny zavakanto sy ny fanoratana novokarin'ny AI, ny famoronana olombelona dia mbola manana tombony amin'ny famokarana dikany izay mifanaraka amin'ny olombelona hafa. Misy ihany koa ny sandan'ny tsenan'ny zavakanto vita amin'ny olombelona (jereo ny fitohizan'ny fahalianana amin'ny entana vita tanana na dia eo aza ny famokarana faobe). Na dia eo amin'ny fialam-boly sy ny fanatanjahan-tena aza, ny olona dia maniry ny asan'ny olombelona. Araka ny nanesorana an'i Bill Gates tamin'ny adihevitra vao haingana momba ny AI, "Tsy te hijery solosaina milalao baseball izahay." ( Nilaza i Bill Gates fa tsy hilaina amin'ny 'zavatra betsaka' ny olombelona amin'ny vanim-potoana AI | EGW.News ) – ny hevitr'izany dia ny hoe avy amin'ny atleta olombelona ny fientanentanana, ary amin'ny fanitarana, asa famoronana sy fampisehoana maro no hijanona ho ezak'olombelona.

• Asa misy asa ara-batana tsy ampoizina amin'ny tontolo iainana mavitrika: Ny asa tanana sasany dia mitaky fahaiza-manao ara-batana sy famahana olana eo an-toerana amin'ny toe-javatra samihafa - zavatra tena sarotra ho an'ny robot. Eritrereto ireo asa matihanina toy ny elektrônika, mpanjono, mpandrafitra, mekanika , na teknisianina fikojakojana fiaramanidina . Ireo asa ireo matetika dia misy tontolo tsy ara-dalàna (ny tariby tsirairay ao an-trano dia hafa kely, ny olana rehetra momba ny fanamboarana dia miavaka) ary mitaky fampifanarahana amin'ny fotoana tena izy. Ny robots entin'ny AI ankehitriny dia miavaka amin'ny tontolo voarafitra sy voafehy toy ny orinasa, saingy miady amin'ny sakana tsy ampoizina amin'ny toeram-panorenana na tranon'ny mpanjifa. Noho izany, ny mpivarotra sy ny hafa izay miasa amin'ny tontolon'ny fizika misy fiovaovana be dia be dia tsy hosoloina tsy ho ela. Ny tatitra momba ny mpampiasa lehibe indrindra eran-tany dia nanasongadina fa na dia efa masaka ho an'ny automatique aza ny mpanamboatra, ny sehatra toy ny serivisy eny an-tsaha na ny fikarakarana ara-pahasalamana (ohatra, ny National Health Service any UK miaraka amin'ny miaramilany dokotera sy mpitsabo mpanampy manao asa isan-karazany) dia mijanona ho “faritry ny fahavalo” ho an'ny robots ( 3 amin'ireo mpampiasa 10 lehibe indrindra eran-tany no manolo ny mpiasa amin'ny robots | World Economic Forum ). Raha fintinina, ny asa maloto, isan-karazany ary tsy ampoizina matetika dia mbola mila olona ao anatin'ny loop .

• Fitarihan-kevitra stratejika sy fanapahan-kevitra avo lenta: Ny andraikitra mitaky fanapahan-kevitra sarotra, fisainana mitsikera, ary fandraisana andraikitra - toy ny mpitantana ny orinasa, ny mpitantana ny tetikasa ary ny mpitarika ny fandaminana - dia azo antoka amin'ny fanoloana AI mivantana. Tafiditra ao anatin'ireo toerana ireo ny fampifangaroana anton-javatra maro, ny fampiharana ny fitsarana ao anatin'ny tsy fahazoana antoka, ary matetika ny fandresen-dahatra sy fifampiraharahana ataon'ny olombelona. Ny AI dia afaka manome angon-drakitra sy tolo-kevitra, fa ny fanankinana AI handray fanapahan-kevitra stratejika farany na hitarika olona dia tsy vonona handray ny ankamaroan'ny orinasa (sy ny mpiasa). Ankoatr'izay, ny fitarihana matetika dia miankina amin'ny fahatokisana sy ny fitaomam-panahy - ireo toetra mipoitra avy amin'ny karisma sy ny traikefan'olombelona, ​​​​fa tsy ny algorithm. Na dia mety hamoaka isa ho an'ny tale jeneralin'ny AI aza ny AI, ny asan'ny tale jeneralin'ny CEO (fametrahana vina, fitantanana krizy, mpiasa mandrisika) dia mijanona ho olombelona tokana amin'izao fotoana izao. Toraka izany koa ireo tompon’andraiki-panjakana ambony, mpanao politika ary mpitarika miaramila izay tena zava-dehibe ny fandraisana andraikitra sy ny fitsarana etika.

Rehefa mandroso ny AI dia hiova ny fetran'ny zavatra azony atao. Ny andraikitra sasany heverina ho azo antoka amin'izao fotoana izao dia mety ho tohan'ny fanavaozana vaovao (ohatra, ny rafitra AI dia manitsakitsaka tsikelikely ny sehatry ny famoronana amin'ny alàlan'ny famoronana mozika na fanoratana lahatsoratra vaovao). Na izany aza, ireo asa etsy ambony dia manana singa maha-olombelona izay sarotra fehezina: faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po, fahaiza-manao amin'ny tanana amin'ny toe-javatra tsy voarafitra, fisainana miampita sehatra, ary famoronana tena izy. Miasa toy ny valan-drano miaro manodidina ireo asa ireo izy ireo. Eny tokoa, matetika ny manam-pahaizana no milaza fa amin'ny ho avy, ny asa dia hivoatra fa tsy hanjavona mivantana - ny mpiasa amin'ireo andraikitra ireo dia hampiasa fitaovana AI mba hahomby kokoa. Ny fehezan-teny voatonona matetika dia mirakitra an'ity: Tsy hisolo anao ny AI, fa ny olona iray mampiasa AI dia mety. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ireo izay mampiasa AI dia mety handresy ireo izay tsy manao izany, amin'ny sehatra maro.

Raha fintinina, ny asa kely indrindra azo soloina AI/asa izay tsy azon'i AI hosoloina dia ireo mitaky ny iray na maromaro amin'ireto manaraka ireto: faharanitan-tsaina ara-tsosialy sy ara-pihetseham-po (fiahiana, fifampiraharahana, fanoroana hevitra), fanavaozana famoronana (zavakanto, fikarohana, famolavolana), fihetsehana sy fahaiza-manao amin'ny tontolo sarotra (varotra mahay, valiny vonjy maika), ary fitsarana an-tsary (paikady, fitarihana). Na dia hiditra bebe kokoa amin'ireo sehatra ireo aza ny AI amin'ny maha-mpanampy azy, ny andraikitry ny olombelona fototra dia eto mba hijanonana. Ny fanamby ho an'ny mpiasa dia ny fifantohana amin'ny fahaiza-manao izay tsy azon'ny AI alaina mora - ny fiaraha-miory, ny fahaiza-mamorona, ny fampifanarahana - mba hahazoana antoka fa mijanona ho famenon'ny milina izy ireo.

Hevitra manampahaizana momba ny hoavin'ny asa

Tsy mahagaga raha miovaova ny hevitra, ny sasany maminavina fiovana lehibe ary ny hafa manantitrantitra ny fivoarana miandalana. Eto izahay dia manangona teny nalaina sy fomba fijery malina vitsivitsy avy amin'ireo mpitarika eritreritra, izay manome karazana fanantenana:

• Kai-Fu Lee (Expert & Investor AI): Nahita automatique lehibe i Lee nandritra ny roapolo taona manaraka. "Ao anatin'ny folo ka hatramin'ny roapolo taona, manombatombana aho fa ho vitantsika ara-teknika ny 40 ka hatramin'ny 50 isan-jaton'ny asa any Etazonia," hoy izy ( Kai-Fu Lee Quotes (Mpanoratra AI Superpowers) (pejy 6 amin'ny 9) ). Lee, izay manana traikefa am-polony taona maro ao amin'ny AI (anisan'izany ny anjara asa teo aloha tao amin'ny Google sy Microsoft), dia mino fa karazana asa maro no hisy fiantraikany - tsy ny orinasa na ny asa fanompoana ihany, fa ny anjara asa maro amin'ny fotsy. Nampitandrina izy fa na dia ho an'ny mpiasa tsy voasolo tanteraka aza, ny AI dia "hanapaka ny sandany" amin'ny alàlan'ny fandraisana ny ampahany amin'ny asany, izay mety hampihena ny herin'ny fifampiraharahana sy ny karaman'ny mpiasa. Ity fomba fijery ity dia manasongadina ny ahiahy momba ny fifindra-monina miely patrana sy ny fiantraikan'ny AI eo amin'ny fiaraha-monina, toy ny fitomboan'ny tsy fitoviana sy ny filàna fandaharanasa fanofanana asa vaovao.

• Mary C. Daly (Filoha, San Francisco Fed): Daly dia manolotra hevitra mifanohitra amin'ny tantara ara-toekarena. Nanamarika izy fa na dia hanakorontana ny asa aza ny AI, ny teo aloha ara-tantara dia manolotra fiantraikany amin'ny fifandanjana amin'ny fotoana maharitra. "Tsy nisy teknolojia teo amin'ny tantaran'ny teknolojia rehetra nampihena ny asa amin'ny net," hoy i Daly nanamarika, mampahatsiahy antsika fa ny teknolojia vaovao dia mazàna mamorona karazana asa vaovao na dia mamindra ny hafa aza ( SF Fed Reserve Chief Mary Daly ao amin'ny Fortune Brainstorm Tech Conference: AI dia manolo ny asa, fa tsy olona - San Francisco Fed ). Nohamafisiny fa ny AI dia mety hanova ny asa fa tsy hanafoana izany mivantana . Mieritreritra ny hoavy i Daly izay iasan'ny olombelona miaraka amin'ny milina - AI mitantana ny asa mandreraka, ny olombelona mifantoka amin'ny asa ambony kokoa - ary nanantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fanabeazana sy ny fahaiza-manaony izy mba hanampiana ny mpiasa hifanaraka. Ny fomba fijeriny dia malina tsara: ny AI dia hampitombo ny vokatra ary hamorona harena, izay mety hampitombo ny fitomboan'ny asa any amin'ny faritra izay mety tsy ho hitantsika.

• Bill Gates (Mpiara-manorina Microsoft): Niresaka betsaka momba ny AI i Gates tato anatin'ny taona vitsivitsy, naneho ny fientanentanana sy ny ahiahiny. Tamin'ny antsafa tamin'ny 2025, nanao vinavina feno fahasahiana izay nahazo lohateny lehibe izy: mety hidika hoe “tsy ilaina amin'ny ankamaroan'ny zavatra ny olombelona” amin'ny hoavy ( Milaza i Bill Gates fa tsy ilaina ny 'zavatra betsaka' amin'ny vanim-potoana AI | EGW.News ). Nanolo-kevitra i Gates fa karazana asa maro - anisan'izany ny asa matihanina sasany - azon'ny AI atao rehefa matotra ny teknolojia. Nanome ohatra momba ny fitsaboana sy ny fanabeazana , maka sary an-tsaina ny AI izay afaka miasa amin'ny maha-dokotera na mpampianatra ambony indrindra. Dokotera AI "lehibe" dia azo ampiasaina betsaka, mety hampihena ny tsy fahampian'ny manam-pahaizana momba ny olombelona. Midika izany fa na dia ireo andraikitra heverina ho azo antoka aza (noho ny fitakiana fahalalana sy fiofanana betsaka) dia mety haverin'ny AI ara-potoana. Na izany aza, i Gates dia nanaiky ihany koa ny fetran'ny zavatra eken'ny olona avy amin'ny AI. Nanamarika izy fa na dia mety milalao fanatanjahan-tena tsara kokoa noho ny olombelona aza ny AI, dia mbola tian'ny olona ihany ny atleta olombelona amin'ny fialamboly (tsy handoa vola izahay raha hijery ekipa baseball robot). Mijanona ho be fanantenana amin'ny ankapobeny i Gates - mino izy fa ny AI dia "hanafaka ny olona" amin'ny fikatsahana hafa ary hitarika amin'ny fitomboan'ny vokatra, na dia mila mitantana ny tetezamita aza ny fiaraha-monina (mety amin'ny alàlan'ny fepetra toy ny fanavaozana ny fanabeazana na ny fidiram-bolan'ny rehetra mihitsy aza raha misy ny fahaverezan'ny asa goavana).

• Kristalina Georgieva (Tale Mpitantana FMI): Avy amin'ny lafiny politika sy ny toe-karena maneran-tany, i Georgieva dia nanasongadina ny toetra roan'ny fiantraikan'ny AI. "Ny AI dia hisy fiantraikany eo amin'ny 40 isan-jaton'ny asa manerana izao tontolo izao, hanolo ny sasany ary hameno ny hafa," hoy izy nanoratra tao amin'ny fanadihadiana FMI ( AI dia hanova ny toe-karena maneran-tany. Andao ho azo antoka fa mahasoa ny olombelona izany. ). Nasongadiny fa ny toekarena mandroso dia mihamitombo kokoa amin'ny AI (satria ny ampahany betsaka amin'ny asa dia misy asa avo lenta izay mety ho vitan'ny AI), fa ny firenena an-dalam-pandrosoana kosa dia mety hahita fifindra-monina tsy misy hatak'andro. Ny fihevitr'i Georgieva dia ny hoe tsy azo antoka ny fiantraikan'ny AI amin'ny asa – mety hampitombo ny vokatra sy ny fitomboana maneran-tany izany, fa mety hampitombo ny tsy fitoviana ihany koa raha tsy manaraka ny politika Izy sy ny FMI. Ity fomba fijery manam-pahaizana ity dia manamafy fa na dia mety hisolo ny asa aza ny AI, ny vokatra ho an'ny fiaraha-monina dia miankina betsaka amin'ny fomba famalintsika.

• Mpitarika indostria hafa: Tale jeneralin'ny teknolojia sy futurista maro no nandanja ihany koa. Ny tale jeneralin'ny IBM Arvind Krishna, ohatra, dia nanamarika fa ny AI dia hisy fiatraikany amin'ny “asa fotsy voalohany” , manao automatique ny birao aoriana sy ny asan'ny mpitondra fivavahana (toy ny andraikitry ny HR izay ataon'ny IBM) alohan'ny hidirany amin'ny sehatra ara-teknika bebe kokoa ( IBM hampiato ny fandraisana mpiasa amin'ny drafitra hanoloana asa 7,800 amin'ny AI, tatitra Bloomberg | Reuters ). Mandritra izany fotoana izany, Krishna sy ny hafa dia miady hevitra fa ny AI dia ho fitaovana mahery vaika ho an'ny matihanina - na dia ny programmer aza dia mampiasa mpanampy kaody AI mba hampitomboana ny vokatra, manolo-kevitra ny ho avy izay ny fiaraha-miasan'olombelona-AI no mahazatra amin'ny asa mahay fa tsy fanoloana mivantana. Ireo mpanatanteraka amin'ny serivisy mpanjifa, araka ny voalaza tetsy aloha, dia mieritreritra ny AI mitantana ny ankamaroan'ny fifandraisana amin'ny mpanjifa mahazatra, miaraka amin'ny olombelona mifantoka amin'ny tranga sarotra ( 59 AI antontan'isa momba ny serivisy ho an'ny 2025 ). Ary ireo manam-pahalalana ho an'ny daholobe toa an'i Andrew Yang (izay nalaza ny hevitra momba ny fidiram-bola fototra eran'izao tontolo izao) dia nampitandrina momba ireo mpamily kamiao sy mpiasan'ny antso ho very asa, misolo tena ny rafitra fanohanana ara-tsosialy mba hiatrehana ny tsy fisian'ny asa entin'ny automatique. Mifanohitra amin'izany kosa, ireo akademika toa an'i Erik Brynjolfsson sy Andrew McAfee dia niresaka momba ny “fahoriana amin'ny famokarana” – fa ho avy ny tombotsoa azo avy amin'ny AI, fa miaraka amin'ny mpiasa olombelona ihany izay nofaritana ny andraikiny, fa tsy esorina. Matetika izy ireo no manantitrantitra ny fampitomboana ny asan'ny olombelona amin'ny AI fa tsy ny fanoloana ambongadiny, ny famoronana andian-teny toy ny hoe " ny mpiasa mampiasa AI dia hisolo ireo izay tsy ."

Raha ny tena izy, ny hevitry ny manam-pahaizana dia miainga avy amin'ny tena be fanantenana (AI dia hamorona asa bebe kokoa noho ny fandravana, toy ny nataon'ny fanavaozana taloha) ka hatramin'ny fitandremana be (AI dia mety hamindra ampahany tsy mbola nisy toy izany amin'ny mpiasa, mitaky fanitsiana mahery vaika). Saingy ny lohahevitra mahazatra dia ny hoe azo antoka ny fiovana . Hiova ny toetry ny asa rehefa lasa mahay kokoa ny AI. Miara-miombon-kevitra ny manampahaizana fa tena ilaina ny fanabeazana sy ny fianarana mitohy – mila fahaiza-manao vaovao ny mpiasa amin'ny hoavy, ary mila politika vaovao ny fiaraha-monina. Na heverina ho fandrahonana na fitaovana ny AI, ny mpitarika manerana ny indostria dia manantitrantitra fa izao no fotoana hiomanana amin'ny fanovana ho entiny amin'ny asa. Rehefa mamarana isika, dia hodinihintsika ny dikan'ireo fiovana ireo ho an'ny mpiasa manerantany sy ny fomba ahafahan'ny tsirairay sy ny fikambanana mivezivezy amin'ny lalana ho avy.

Inona no dikan'izany ho an'ny mpiasa maneran-tany

Ny fanontaniana hoe "asa inona no hosoloin'ny AI?" tsy manana valiny tokana tsy miovaova - hivoatra hatrany izy io rehefa mitombo ny fahaiza-manaon'ny AI sy ny toe-karena. Ny zavatra azontsika fantarina dia fironana mazava: AI sy automatique dia natao hanafoana ny asa an-tapitrisany amin'ny taona ho avy, ary hamorona asa vaovao sy hanova ny efa misy . Ny World Economic Forum dia tetikasa fa amin'ny taona 2027, asa 83 tapitrisa eo ho eo no hafindra toerana noho ny automatique, fa asa vaovao 69 tapitrisa no hipoitra amin'ny sehatra toy ny famakafakana angon-drakitra, fianarana milina, ary marketing dizitaly - vokatry ny asa -14 tapitrisa manerantany ( AI Replacing Jobs Statistics and Facts [2024*] ). Raha lazaina amin'ny teny hafa dia hisy fikorontanana lehibe eo amin'ny tsenan'ny asa. Ny andraikitra sasany dia hanjavona, maro no hiova, ary ny asa vaovao dia hipoitra mba hanomezana ny filan'ny toekarena entin'ny AI.

Ho an'ny mpiasa maneran-tany , midika zavatra manan-danja vitsivitsy izany:

• Tsy maintsy atao ny fanavaozana sy ny fanatsarana ny fahaiza-manao: Ireo mpiasa izay tandindomin-doza ny asany dia tsy maintsy omena fahafahana hianatra fahaiza-manao vaovao izay ilaina. Raha mandray andraikitra mahazatra ny AI dia mila mifantoka amin'ny asa tsy mahazatra ny olombelona. Ny governemanta, ny andrim-pampianarana ary ny orinasa dia samy handray anjara amin'ny fanamorana ny programa fanofanana - na mpiasan'ny trano fanatobiana entana nafindra toerana mianatra amin'ny fikojakojana robot, na solontenan'ny serivisy mpanjifa mianatra manara-maso AI chatbots. Ny fianarana mandritra ny androm-piainana dia vonona ny ho lasa mahazatra. Amin'ny fanamarihana tsara, rehefa mandray ny asa mahasosotra ny AI, dia afaka miova amin'ny asa mahafa-po kokoa, mamorona na sarotra kokoa ny olona - fa raha manana fahaiza-manao hanao izany ihany izy ireo.

• Ny fiaraha-miasan'ny Human-AI dia hamaritra ny ankamaroan'ny asa: Raha tokony ho fandraisana an-tanana tanteraka ny AI, ny ankamaroan'ny asa dia hivoatra ho fiaraha-miasa eo amin'ny olombelona sy ny milina manan-tsaina. Ny mpiasa miroborobo dia ireo izay mahay mampiasa AI ho fitaovana. Ohatra, mety hampiasa AI ny mpisolovava iray mba hikaroka avy hatrany ny lalàna momba ny raharaha (manao ny asa ataon'ny ekipan'ny paralegaly taloha), ary avy eo mampihatra ny didim-pitsaran'olombelona mba hamolavola paikady ara-dalàna. Mety hanara-maso andiana robots ny teknisianina iray. Na ny mpampianatra aza dia mety mampiasa mpampianatra AI mba handrindrana ny lesona raha mifantoka amin'ny fampianarana ambaratonga ambony. Ity maodely fiaraha-miasa dia midika fa hiova ny filazalazana momba ny asa - manantitrantitra ny fanaraha-maso ny rafitra AI, ny fandikana ny vokatra AI, ary ny lafiny interpersonal izay tsy zakan'ny AI. Midika koa izany fa ny fandrefesana ny fiantraikan'ny mpiasa dia tsy momba ny asa very na azo ihany, fa momba ny fiovan'ny . Saika ny asa rehetra dia hampiditra fanampiana AI, ary ny fampifanarahana amin'izany zava-misy izany dia tena ilaina ho an'ny mpiasa.

• Politika sy fanohanana ara-tsosialy: Mety hikorontana ny tetezamita, ary miteraka fanontaniana politika amin'ny sehatra manerantany. Ny faritra sy ny indostria sasany dia ho voa mafy noho ny fahaverezan'ny asa noho ny hafa (ohatra, ny toekarena vao misondrotra mamokatra dia mety hiatrika automatique haingana kokoa amin'ny asa be mpampiasa). Mety ilaina ny harato fiarovana ara-tsosialy matanjaka kokoa na politika vaovao - ny hevitra toy ny fidiram-bolan'ny universal (UBI) dia natsingevan'ny tarehimarika toa an'i Elon Musk sy Andrew Yang ho fiandrasana ny tsy fananana asa entin'ny AI ( Elon Musk milaza fa tsy azo ihodivirana ny fidiram-bola iraisam-pirenena: Nahoana izy no mieritreritra ... ). Na UBI na tsia no valiny, mila manara-maso ny fironan'ny tsy fananan'asa ny governemanta ary mety hanitatra ny tombotsoan'ny tsy fananan'asa, serivisy fametrahana asa ary fanomezana fanabeazana any amin'ireo sehatra voakasika. Mety ilaina ihany koa ny fiaraha-miasa iraisam-pirenena, satria ny AI dia mety hampitombo ny elanelana misy eo amin'ny toekarena avo lenta sy ireo izay tsy dia mahazo ny teknolojia. Ny mpiasa eran-tany dia mety hiaina fifindran'ny asa any amin'ny toerana mety amin'ny AI (tahaka ny nifindran'ny famokarana tany amin'ireo firenena mora vidy tao anatin'ny folo taona lasa). Ny mpanao politika dia mila miantoka fa ny tombom-barotra ara-toekarena an'ny AI (famokarana lehibe kokoa, indostria vaovao) dia mitondra any amin'ny fanambinana midadasika, fa tsy tombony ho an'ny vitsivitsy fotsiny.

• Fanamafisana ny maha-tokana ny maha-olombelona: Rehefa lasa mahazatra ny AI, dia lasa zava-dehibe kokoa ny singa maha-olombelona amin'ny asa. Ny toetra toy ny fahaiza-mamorona, ny fahaiza-mampifanaraka, ny fiaraha-miory, ny fitsarana ara-moraly, ary ny fisainana mifanandrify amin'ny fitsipi-pifehezana dia ho tombony azo ampitahaina amin'ny mpiasa olombelona. Ny rafi-pampianarana dia mety hivezivezy mba hanamafisana ireo fahaiza-manao malefaka miaraka amin'ny fahaiza-manao STEM. Ny zava-kanto sy ny maha-olombelona dia mety ho lasa zava-dehibe amin'ny fikolokoloana ireo toetra izay mahatonga ny olombelona ho tsy azo soloina. Amin'ny lafiny iray, ny fiakaran'ny AI dia manosika antsika hanova ny asa amin'ny teny mifantoka kokoa amin'ny maha-olombelona - tsy manome lanja ny fahombiazana fotsiny, fa koa ny toetra toy ny traikefan'ny mpanjifa, ny fanavaozana famoronana ary ny fifandraisana ara-pihetseham-po, izay mampiavaka ny olombelona.

Ho fehin-kevitra, ny AI dia natao hanolo sasany - indrindra ireo mavesatra amin'ny asa mahazatra - fa hamorona fotoana ihany koa izany ary hampitombo ny andraikitra maro. Ny fiantraikany dia ho tsapa manerana ny indostria rehetra, manomboka amin'ny teknolojia sy ny fitantanam-bola ka hatramin'ny famokarana, ny varotra, ny fitsaboana ary ny fitaterana. Ny fomba fijery eran-tany dia mampiseho fa na dia mety hahita automatique haingana kokoa amin'ny asa vita amin'ny fotsy aza ny toekarena mandroso, ny toekarena an-dalam-pandrosoana dia mety mbola hiady amin'ny fanoloana milina asa tanana amin'ny famokarana sy ny fambolena rehefa mandeha ny fotoana. Fanamby eran-tany ny fanomanana ny mpiasa amin'ireo fiovana ireo.

Ny orinasa dia tokony ho mavitrika amin'ny fandraisana ny AI amin'ny etika sy amim-pahendrena - amin'ny fampiasana izany mba hanomezana hery ny mpiasany, fa tsy amin'ny fampihenana ny fandaniana fotsiny. Ny mpiasa, amin'ny lafiny iray, dia tokony hijanona ho liana ary hanohy hianatra, satria ny fampifanarahana no ho fiarovana azy ireo. Ary ny fiaraha-monina amin'ny ankapobeny dia tokony hampiroborobo toe-tsaina izay manome lanja ny fiaraha-miasan'ny olombelona-AI: mijery ny AI ho fitaovana mahery vaika hampitombo ny vokatra sy ny fahasalaman'ny olombelona, ​​​​fa tsy fandrahonana ny fiveloman'ny olombelona.

Ny mpiasan'ny rahampitso dia azo inoana fa ho iray izay ahafahan'ny fahaiza-mamorona, ny fikarakarana ary ny fisainana stratejika miara-miasa amin'ny faharanitan-tsaina artifisialy - ho avy izay manatsara ny asan'ny olombelona ny teknolojia fa tsy manao azy ho lany andro. Mety tsy ho mora ny tetezamita, fa miaraka amin'ny fiomanana sy ny politika mety, ny mpiasa eran-tany dia mety hipoitra mafy ary mbola mamokatra kokoa amin'ny vanim-potoanan'ny AI.

Lahatsoratra tianao hovakiana aorian'ity taratasy fotsy ity:

🔗 Fitaovam-pikarohana asa 10 ambony indrindra AI – Fanavaozana ny lalao fandraisana mpiasa
Tadiavo ny fitaovana AI tsara indrindra hahitana asa haingana kokoa, fanatsarana ny fampiharana ary ny fandraisana mpiasa.

🔗 Lalan'asa momba ny fahaiza-manao artifisialy - Ny asa tsara indrindra ao amin'ny AI & ny fomba hanombohana
Diniho ny fahafaha-manao asa ambony indrindra amin'ny AI, ny fahaiza-manao ilaina ary ny fomba hanombohana ny lalanao amin'ny AI.

🔗 Asa faharanitan-tsaina artifisialy – Asa amin'izao fotoana izao sy ny hoavin'ny asa AI
Fantaro ny fomba hanovan'ny AI ny tsenan'ny asa sy ny toerana misy ny fahafahana ho avy amin'ny indostrian'ny AI.